員工
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[日常閒聊]一個人工作的時候你都在幹嘛?

物治貝克

最早在地區醫院的正職工作在早期其實就幾乎是一個人上班,因為是才剛開的復健科,一天就20~30個病人吧,有時遇到下雨還可能一節半個人影都沒,雜事做完就會用公司的電腦「看日劇、綜藝節目⋯⋯」,甚至乾脆就趴著睡一下🤫(真的要好好感謝當時明明有監視器跟監聽設備卻繼續讓我工作的老闆),所...

何謂良好等級的員工?

小鹿斑比

評分表其實滿有趣的~

我的宇宙啊-老闆的話術

Kun Hua WU/插畫/創作/美食

剛進公司的時候,同事好多,但是老員工漸漸看清楚公司的模樣,一 一 離去...........

背影|楊閔涵詩選

mountos

自有記憶以來我眼前的畫面始終如一但過程中卻也有其他添加元素是客人的高傲、無賴、熱情還是員工的無知、天真、熱忱亦或是父母辛苦的背影、汗水、爭執皆是我成長過程的養分學會看客人的眼色看懂人類的心態學會假笑的技能讀懂父母汗水下的辛勞更學會一起分擔零碎小事身教不單單只是無條件模仿而是將身...

如何提高你的收入?

im_eric_kk

大多數人出社會後,基本都是從小員工開始當起,至於小小員工,如何透過加強自身能力、還有其他技巧,好好的用實力來讓你的主管或老闆願意為你加薪?

致即將投入職場的你: 企業或機構對員工的四個要求

Brandon

近年多接觸即將畢業的同學,談到未來在職場上如何成長,我一般會告訴他們企業或機構對員工的四個要求: 獨立工作、與人合作、 在團隊發揮正面影響、有預先發現問題的洞察力。

員工獎酬制度法令規定(中)

Kevin

本文係台灣員工獎酬制度系列文章之第二篇「法規面」中篇。上篇中介紹對過去工作肯定的員工酬勞制度,本篇及下篇將依性質而非工具別,探討各項員工獎酬制度之差異。

台灣員工獎酬制度-法令規定(上)

Kevin

本文係台灣員工獎酬制度系列文章之第二篇,「法規面」。本篇將由法規面說明台灣員工獎酬制度的規定,藉以瞭解運用上之限制與法律責任。原來預計一次寫完,發現裡面值得討論的點實在太多,臨時決定將其拆成上中下篇。

台灣員工獎酬制度-發展

Kevin

本文係台灣員工獎酬制度系列文章之第一篇,「發展」,在本篇中將針對台灣員工獎酬制度發展的歷史與可用工具做鳥瞰式的說明。後續將分別由「法令規定」,「會計處理」、「稅務申報」與「適用時點」等四個面向逐一說明。

碼農日常-『職場』有一天我發現了,上班不用太認真

碼農日常

能撈就撈!能混就混!懂不(ง ͠ಥ_ಥ)ง

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