組織群學
煮鶴焚琴
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【組織群學】階層式與扁平式

(太初庚子八月三十;藏歷鐵鼠八月三十;希吉來歷一四四二二月廿八)(九月十一) 非專業者對於一個組織體(或者法人、或者人體)的內部想象,通常是金字塔結構。在這種階層式理解之中,手握權柄之人(或者實際控制人、或者腦)可以對任何事務作出任何決策,上傳下達、如臂指使,號令一出、莫敢不從。

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【組織群學】自組織與被組織

(太初庚子八月二十;藏歷鐵鼠八月二十;希吉來歷一四四二二月十八)(三十) 閒談時聊起,如何激發人的創造性。這個問題極其關鍵,其重要意義部分在於,從另一角度證立了制度設計的重要性。如果制度設計不佳,有潛質的人,也受到體制的嚴密束縛而無法發揮其能力。

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