薪資
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JC

拜登經濟學101:我們真的「重建更美好」嗎?

探討了當前拜登政府下的美國經濟狀態,特別是從普通勞工的角度出發,評估了「重建更美好」政策的實際成效。文章以幽默和批判的筆觸,指出雖然政府報告了大量新創造的工作機會,但實際上只有一部分勞工的收入超過了生活工資。此外,文章還提到了生活成本的上升,以及薪資增長被通脹抵消的現象。作者透過具體的數據和深刻的分析,揭示了經濟增長背後的隱藏問題,並質疑了主流經濟報導的全面性和準確性。

Openbook閱讀誌

話題》「我在出版業上班」2023圖書出版產業薪資調查:普遍抱怨過勞、低薪、工時長

臉書粉專「我在出版業上班」於10月14日起發起線上問卷「2023圖書出版產業薪資調查」,截至31日止,16天內共獲得442位出版業及書業工作者的線上答覆及意見回饋。Openbook閱讀誌匯整調查結果,並筆訪十多位相關從業人員的回應及分享,做成綜合報導,期許帶動更多討論。​

Judy Lam

2023年的薪資外包的終極指南

企業管理員工的工資單是個耗時過程,除非聘請第三方平台來照顧它,如薪資外包(payroll outsourcing)。它能節省成本並提高成本效益和便利性,但這樣做也帶來挑戰和風險。在本文我們的 2023 年指南,將帶您瞭解薪資外包如何運作的來龍去脈,以及您的公司如何最好地評估可能的外包策略。

360d 才庫人事顧問

2023元旦起新勞法制度上路!快速掌握重點看這裡!

112年元旦開始,國內有相當多法令變革,在勞工領域中,最重要的就屬「基本工資調漲成26,400元、時薪176元」、「勞保費率調整為12%」此兩項,另外還有因應基本工資上調的一系列相關保險資訊修正法規,讓我們快速看一下有哪些最重要的政策調整:

不自由 毋寧死

不知不覺,把自己活窮了

在相同磁場的環境浸潤久了,就很難發現別人一眼就發現的事:衣服破了。

TASYA-STUDIO

【一流人生活記事】待遇不錯,但自己不喜歡的工作,該不該接下?

本篇文章為2022年3月10日的電子報內容,是關於我這陣子打工的體悟。

兩個女生的FIRE筆記

2022年,我的前景/錢景如何?

該怎麼評估行業的選擇,加快邁向FIRE生活的時程,自己的興趣和專業當然是很重要的,但也建議可以關注全球趨勢、政府政策,以及定期看看相關機構發布的就業展望資料。

AnJoL

二选一:13薪 OR 带薪休假一个月?

游泳的时候也要出水面呼吸才能继续游啊,不然会憋死吧!所以已经在游泳(赚钱)了,透气(休息)不是应该的吗?比起每天开开心心再周边玩,辛苦一下来一次盛大的旅行不是更好吗?

貓眼看世界

薪水是收入嗎? 如果不是,甚麼才是真正的收入?

苦工作不能掌控財富,世界上工作最辛苦的人是那些拿薪水最少的人 (源自於:非凡的夢想演講)

Z先生

上班這件事 l 主管惡意不加薪

在農曆新年連假前,我收到了一則壞消息。根據我某位資深同仁告訴我說,若去年的工作考績是甲等,原則上該名員工是可以加薪的,而且這是有規章辦法作為依據的。而我們組內的全體同仁都拿到甲等,理應全員加薪。但因為有其中兩位同事的薪水已經到天花板,基本上不能再加薪。

不務正業的喵|認真交朋友認真生存

公司一定要發年終獎金嗎?

別人家的年終永遠不會讓人失望

射手媽咪婷婷

過年前的薪資怎麼發?能過好年嗎?

你期待過年前的那筆薪資嗎?還是毫無期待呢?

李易安

台灣人均GDP超越三萬美元,為什麼薪資漲幅跟不上?

雖然製造業的附加價值提升不少,但近年吸收就業人口的,主要還是附加價值率成長緩慢的服務業。

射手媽咪婷婷

【時事】明年調漲基本工資,會對生活帶來什麼影響?

你期待調漲基本工資嗎?

公庫

專任助理不分學歷起薪24K? 工會籲恢復並提高薪資樓地板

11月17日台灣高等教育產業工會召開記者會,提出全台各大專院校專任研究助理薪資問題。高教工會秘書蘇子軒指出,工會普查全台160間大專院校新進專任助理薪資內容,其中102間學校公開相關資料,另有58間未公開。

寶PO

【職場過招】老闆最後的真心話:職場不是爬樓梯

在最後一次的小組會議上,老闆用4句話總結他的職場(快速)攀爬記。年輕有為,待過的都是世界前500強,上位得比別人快。然而,走至今日,他卻說:「職場不是在爬樓梯,朝同一個方向,抬頭向上爬就是成就……」

PatrickWong

澳洲打工,一周至少要賺多少才夠?讓我用2021年的法定薪資告訴你

天下大亂,情勢大好:當世界第一的高時薪配上低稅的雙重利多

青雲姐姐

[關於工作]近期的工作狀況和重新評估工資的問題

與朋友聊完的結論周圍很少人敢跟主管或雇主協商工資的問題,可能跟工作取代性、社會風氣、公司文化三個面向有很大關係。近期工作狀況過完年後工作繁重,很多報告跟出差,加上主管一直有想推的計畫,整個狀態很不好,之前請主管補人,但主管說有很多要考量的地方,要我撐著些,他會多看幾個,中間有很多問題就不贅述了。

FischKatze

[Matters 9]薪水淺談—在德國,當教授可以多有錢?

(魚貓碎念:文化分享,但只是淺談。所有了解均來自公開資料,進行整理後,得出的結論嘿~) 說到薪水這件事,平常我還蠻不會去想「哪個職位可以有哪個等級的薪水」這樣,比較會想到薪水這件事大概只有像現在自己在找工作,難免會一定要關心一下自己可以申請的職缺,各公司開出、或可能開出的薪水和條...

leafwind

軟體巨擘不會讓台灣落入高收入陷阱,但是會證明人才的價值

數位時代刊出一篇蕭瑟寡人的評論,內容是擔憂國際軟體巨擘讓台灣工程落入「高收入陷阱」。Google與微軟等軟體巨擘在台擴編,可能讓台灣落入工程高收入陷阱!|數位時代 我認為這個擔憂,對新創經營團隊來說部分正確,但對人才(工程師)以及國內既有大企業來說,則不是這麼悲觀。

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