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susanli3769

Mentorship | 寻找导师

credit: pixabay.com好的导师关系可以让双方受益。但是很多时候,作为徒弟的人往往不知道去哪里寻找好的导师,也有的,即使是心里有好的人选,可是碍于情面或胆怯不敢主动去问。

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跳槽?

今天朋友忽然问我想不想跳槽?并发来他们公司的招聘信息。标题虽然写着平面设计,但看了一下要求,貌似都是要求外观设计的技能。我本身一直在做的是平面设计,虽然设计得比较丑,但也算是可以混日子吧。

Kellyintravel

我做临时工的日子 | 中国的“铁饭碗”01

在很多中国人眼里,公务员是最有保障的职业,轻松稳定,待遇优渥。但实际就职于公务员单位的人,不仅有公务员,也有不少临时工。中国的”编制”犹如一堵墙,让“编内”的公务员有了“铁饭碗”,也让“编外”的临时工成为不被关注的另一种存在。

凌醬ling

想在互聯網創業? 你該必備的三大新興職業認證

中國⼈社部最近發布的九個新職業中,“在線學習服務師”、“互聯網營銷師”和“直播銷售員”三⼤職業和創業者密切相關,這三項能⼒是互聯⽹創業的三駕馬車,也是創業者必備的技能。我們叫做互聯網三種有用的人才,分別對應著拉新、留存、...

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什么什么和什么

奇葩打工记之在南京东路鉴黄的日子

我们的工作就是下片拉片审片,从头到尾大致翻阅,把不合适的大尺度片段拖进剪刀手软件,咔嚓剪掉再传到后台片库,输入主演名单。不用考虑清晰度,反正片源也不是高清4K蓝光。面试时反复被问到是否会操作剪辑软件,得到确认后很快就通知可以去入职。

susanli3769

团队终于全部回来了

credit: pixabay.com因为疫情造成的影响,我们公司4 月份的时候,让很大一部分员工在家里休无薪假。我部门里也有两位同事受到影响。而且在7月底的时候,公司又作出困难的决定,在这些休假的同事中裁掉部分,剩下的部分继续推迟无薪假时间。

Reader12

我们的下属离职

Pix from Pixabay 今天又是一个在家普通工作的日子,忙忙碌碌。由于这次的肺炎疫情,我的工作量大增,每天有大量的email需要回复,上司下属不停打电话来问问题,有时还要开几个会。

夏冰雹

高薪职位招聘的一套潜规则:偏向经济特权|冰雹荐书

无论是在中国还是美国,我们都深深的坚信:即使社会地位不尽相同,只要肯努力工作,我们就有可能向上流动。然而,社会学家们研究发现,看似客观公正的人才选拔机制(Meritocracy),实际上是贵族制与世袭制的翻版。

susanli3769

品牌转型,组织重整

credit: pixabay.com随着疫情在美国的继续扩散,虽然之前公司采取一些措施,也让一些人回去休无薪假。但是,由于市场的疲软,公司也把重心转移到网上销售,直接对接客户和批发业务上。

susanli3769

为什么公司宁愿花更多的钱来使用旅行社?

credit: pixabay.com现在自然不是讨论出差的好时机。估计今年之内都不会再出差,特别是国际旅途。之前我们去亚洲出差的当地酒店和机票都是使用亚洲办公室和当地的旅行社。后来,公司统一要求北美的员工出差只能统一使用这里指定的旅行社。