职场
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susanli3769

[职场]好工作还是需要推荐

credit: pixabay.com在职场中,想要找到好工作,熟人的推荐是非常重要的。如果你认识的熟人是可以影响到招聘结果的,那基本上胜算就有9 成以上。很多公司都有内部熟人推荐激励政策。鼓励员工去推荐认识的人。只要被招聘进来的人通过试用期,那么员工就可以获得一定的经济激励。

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[职场]管理者面对over qualify 人选的选择

credit: pixabay.com昨天关于over qualify 应聘人选的分享得到不少朋友的积极回应。在此先感谢大家的踊跃发言和宝贵意见。总结起来,大家主要的观点有一下几种: * 看个人当时的实际情况。* 要等到自己年龄大了,没有拼劲,坐等退休的时候。

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[职场]你会去申请一份自己way over qualify 的职位吗?

credit:pixabay.com在请走之前的那位同事后,接着马上着手招聘事宜。我们在不同的网站上都post 了此职位。依照现在美国的就业情况以及业内的情况,我们预计会有非常多人来申请,而且其中不乏很多是way over qualify 的人。

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susanli3769

讲出那些话的时候,我的心是揪着的

credit:pixabay.com终于尘埃落地... 把那位表现不佳的成员请走了... 按照流程,在人事跟他谈具体赔偿条款之前,由部门主管先打头阵。依照提前已经准备好的讲词,我一字一句照着念出来。当念到“我做出决定... 在xxxx 时候开始终结你的雇佣关系..." 等的时候,我的心是揪着的。

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susanli3769

[职场面试]有计划怀孕吗?

credit: pixabay.com最近表妹在找工作。她去一家公司面试。整体感觉很不错。她说对面试官(经理)的印象非常好。觉得该经理很直接,没有什么试探的虚招。但是,表妹也说该经理也很直白地跟她说她们更倾向生完孩子的候选人。原因是她们部门全部都是女生。

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susanli3769

解聘人还真是一问大学问

credit: pixabay.com在美国这么多年,第一次亲自经历这个话题。其实在几年前刚加入公司不久,就遇到负责的一个品牌外包,这样的结果就是缩编。只是,因为是大规模的缩编,再加上自己刚进入公司没多久。所以,整个过程都是自己的主管在决定和沟通。

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susanli3769

[职场]工作习惯养成很难更改

credit: istock“本性难移”,“狗改不了吃屎”等这些俗语都可以用来形容一旦习惯养成,想要更改将非常困难。好的习惯可以让你收益无穷,而不好的习惯,则会让你在职场中的竞争力越来越差,甚至被淘汰。团队里有一位队员,因为表现问题,被列入绩效考核改善计划中。

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mrspointm

「生活」五线城市的求职者们

credit:pixabay.com成都作为四川的省会城市,不仅是川内的龙头城市,也是西南地区与重庆不相上下的新一线城市,这并不是过度的宣传,我们也真真实实感受到了成都的快速发展。然而现在四川的处境就是一览众山小,川内没有二线城市,三线城市也是寥寥无几,小部分是四线城市,大部分是五线城市。

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Cathiest

卑鄙的竞争者 (中)

之前提到的卑鄙的竞争者。现在过了一个多月,我的stage1已经完成。接着下来会启动stage2。Stage1 比预期中目标完成还要好。原本打算线上线下一起进行的。但是因为封城关系,商场的生意大受影响,所以线下计划的延迟至上个星期才开启。至于线上的,我每天早上都害怕打开手机,因为订单一直进来。

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susanli3769

绩效改善计划(PIP)

credit: istock管理团队,难免遇到一些表现不好的队员,让主管非常头疼。我的团队里就有一位这样的队员。有着非常资深的资历和技术能力,可是,工作老是不在状态中,让所有和他合作的人都非常无奈和不满。今年的考核我打了差评,并把他加入绩效改善计划要求马上改善。

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