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第一個「全球版」去中心化「人力銀行」 ! 什麼是 Braintrust (BTRST)代幣 ? 一文詳解介紹

Aurora 加密背包客

第一個去中心化人才網絡 上週,在 CoinList 上宣布了 Braintrust 代幣銷售,從 2021 年 9 月 9 日 17:00 UTC 開始。Braintrust 是第一個去中心化的人才網絡,將高技能的技術自由職業者與世界上最知名的品牌聯繫起來,使人才和企業的利益保持一致。

商業領域 推薦書單 (2021持續更新)

Jolin Tsi

Photo by Austin Distel on Unsplash更新時間:2021/02 適合讀者:管理者、產品經理、專案經理、產品設計師 之前整理的產品經理、投資理財領域書單,廣受大家喜歡,今年因為職務關係,從菜鳥產品經理要開始接觸商業策略,所以除了參與商業課程外,也整理出相關書籍供大家參考。

【書】《覘天命》

Morven

成功都是因為天命所歸?中國歷史上每個朝代的更迭,在各個開國皇帝之中總免不了「天命加身」之說,以作為政權正統之象徵。傳統中國雖以儒家為宗,但是從過去夏商周以至於漢朝以來,各種陰陽之術早已深化於中國文化之中,加上幅員廣闊,利用這種天命之說更能增加統治的方便性與可行性。

為什麼有人類圖高階解讀?human design renleitu

鍾森然

有讀者問,為什麼有高階解讀?我是怎樣開始人類圖高階?因為我由開始接觸人類圖時,因資訊不足而很多問題,在群組提問題出不同觀點,卻被人說「你不是人類圖,不要這樣問,不要打亂人類圖,這不是官方解說,不要混合其他觀點,你必須回到你的類型策略及內在權威。

一位被耽誤的專業HR告白(繁中版)

人才方略

我想是該寫寫有關台灣HR生態的時候到了,所以我就以我的第一篇<被耽誤的專業HR>為起頭。為什麼會下這標題,並做為我開啟我寫作生涯的第一篇呢?是因為真的打自內心底的有感而發,對於自己身處在這生態圈中所觀察到的一些現象分享給各位,沒有所謂對錯,假若和你現在所處的環境一樣,...

錄取後,可以取消嗎? 雇主因而付出近17萬的代價

中華人事

新北市勞工局接獲一起申訴,申訴人小婷(化名)於今年(2020)4月初前往一家貿易公司面試,爾後順利獲得錄取通知後,便於接獲通知同日向原公司提出辭呈,未料小婷依郵件通知上的可彈性選擇報到時間,詢問公司可否延至下個月報到時,公司卻以「因提出延後報到,在這段空窗期變數過大,無法接受要求」為由,取消錄取通知。

兩大連假到來 未經同意隨意挪假最高將開罰雇主百萬

中華人事

員工連假出勤必須遵符合相關法令規定,加班費也需因應不同放假日給放。中秋、國慶連假將至,勞動部於日前表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部明訂之中秋節、國慶日為應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假與給薪,若是因業務需要必須協請勞工執行勞務,則需徵得勞工同意於前述休假日...

實施OKR前的自我評估(含自我檢核20問)

中華人事

OKR(Objectives and Key Results)全稱為“目標和關鍵成果” 文/ 中華人事主管協會 人資專家 蘭堉生老師 OKR這個議題在這兩年漸漸成為台灣人資圈的顯學,個人因為長期關注KPI在台灣實務應用上的問題,因此在很早的時候就開始從國外的相關報導與實證研究中開...

你是專業HR嗎?

HR都在說甚麼

「專業」這個字眼,說起來簡單,其實頗沉重。身為HR的你,自認是一位專業的HR,還是別人認為你是一位專業的HR?曾經看過一篇文章一直令我印象深刻 – 有「專業」,不代表你有「能力」。評價,通常都是別人給你的,不管是同儕還是對手,這些都是定義你的專業以及高度的人。

HR的同理心

HR都在說甚麼

同理心這件事,很有趣,但廣泛的被使用,會不會反而落入濫用的狀況?身為HR,你有因為缺乏同理心而感到挫折嗎?或是對你來說,同理心這件事在HR處理事務的時候,是不能被拿出來運用的?同理心和同情心會不會被混為一談?有沒有可能被誤解?每當我被問問題的時候,我都希望問我問題的人可以先想想他的問題。