OGSM的精神：「以價值引導團隊，以邏輯執行細節」

写在前面本文不是对OKR的完全介绍，亦未从易到难精心编排，只是在工作过程中梳理归纳出自己感到比较重要、有助于巩固自己认识的内容。“能不能请你告诉我，打这儿走，我该走哪条路？”“这在很多方面取决于你想到哪儿去。”那只猫说。“我不大在意到哪去——”爱丽丝说。

從0開始教你使用OKR，圖表分析＋步驟解說，個人、團隊、企業都適用！

盤點2021年度目標想起當初設定目標的曲折。終於在各種試錯之下找到方式完成年度目標，也找到了工作以外的真實自我。

在最近這一年一直聽到 OKR 這個詞，也看到很多人在推薦 OKR ，但說實在的我完全不知道 OKR 是什麼？也不知道他的厲害之處。為了解開這個疑惑，這次我閱讀了《OKR：做最重要的事》這本書，以下是我對於這本書的心得。

閱讀次數滿了嗎？請點我免費閱讀矽谷最夯‧產品專案管理全書：專案管理大師教你用可實踐的流程打造人人都喜歡的產品過去 2011 年 v.s. 現在 2019 年Marty Cagan 是當前科技類專案管理方面公認的意見領袖。他曾在惠普、網景、eBay等全球最成功的公司擔任高階管理者，負責定義、打造產品。

OKR的精神: 設定目標，保持專注

這一週是國小學童期末考週，同事說每當孩子期中、期末考來臨，她都會惡夢連連，每晚睡不好，當媽的比孩子還擔心考試。我們這一家，平時比較常關心孩子的生活學習、興趣、創作，像是做做手工玩具、玩角色扮演、畫畫、到山裡放鬆身心，聽到同事這麼說的時候，突然覺得有點慚愧，身為媽媽好像沒特別在意過...

今天是2020年8月30日 天氣終於放晴，真好！Regina Chen / Dining time 在昨天2020/8/29去聽了一場「如何用商業思維突破職場困境」的演講， 一開始也是因為有兩位業界滿有名老師且講座也不貴就報名參加了， 但是，講座是在中部，我需特別花車...

OKR(Objectives and Key Results)全稱為“目標和關鍵成果” 文/ 中華人事主管協會 人資專家 蘭堉生老師 OKR這個議題在這兩年漸漸成為台灣人資圈的顯學，個人因為長期關注KPI在台灣實務應用上的問題，因此在很早的時候就開始從國外的相關報導與實證研究中開...

農曆新年的前後，找了時間坐下來，強迫自己制定年度目標，我的收穫是重新思考設計接案到底是一門什麼樣的生意。受到商業思維學院對於「年度目標」課程的啟發，昨天我們團隊在討論年度目標，為了讓每個決定是有充分的理由而不是喊口號，我們先討論為何而作。我們是UX設計工作室，所以對客戶來說主要的...

How Google sets goals: OKRs （全英文文章，但請前往支持原作者）原作者的演講影片在2007年，Google完成了對FeedBurner的收購，這也是Google進入新一季度的一天。我在google的新經理要求我完成OKRs的草稿給他審核，可是我根本不知道他在說甚麼。

越來越多公司採用OKR目標管理制度，例如Google的高層人員將公司的成功大部分歸功於OKR讓他們專注於做重要的事。到底為什麼OKR這麼夯呢？現在就來告訴你，七個你應該開始使用這套管理法的原因！HoliBear - OKR做最重要的事越來越多公司採用OKR目標管理制度，而Google就是其中一個。