距离投票日已经过了4天，从满心期待谁当政府能够宣布星期一是假期到今天已经工作四天了，有没有假期都无所谓了。明日复明日，明日何其多。。。唉。。。逼得我要吟诗了。。。19/11/22历史性的一天。跟509有所不一样是，这一次多了很多条例避免了“关灯”，“大巴”的现象。

最近我搬了新工作地方，同时也是搬到新的技能岗位，说白点，就是必须学习新的技能来完成同样的工作；其实这不是我第一次在新工作上被要求学习的技能，但是比起上一回，这回我更加能接受这些要求； 为何这次又能接受这些要求呢？最近我突然为什么不接受改变，也回想以前刚刚踏入社会的生活； 那时候我...

上两个星期我决定离开我现有的岗位，我选择离开我的岗位因为我接受大企业的邀请。之前，我跟我的上司与管理层闹得有点不愉快，坦白说，我期待我的上司会是一位好的领导，但是她的作法不是我所期待的，所以我们偶尔有些口角。如果你有看过我此前的文章，你会发现我陷入跟我朋友同样困境。

续上一章讨论到我朋友的疑虑与他的期待问题， 上个星期他信息我关于他的决定。他告诉我他觉得接受大企业（薪酬不错的那家）的邀请， 我蛮意外他会选择接受大企业而不是独角兽企业。他也非常坦白地告知他现有的情况与为何不能接受独角兽企业邀请， 说白了就是他需要接受现实因素为考量，而不是一直说...

最近我的朋友信息希望我能解答他的疑虑， 他的疑问是同时间有两家不错的企业都邀请他加入， 而他不知道该选择那家企业。企业 A 是家知名度高的大企业和提供不错的薪酬； 企业B 是家独角兽企业和提供难得的机会； 你要猜猜我会选择那家企业的邀约吗？

大家好呀， 不知不觉我完成 Digital Management 硕士课程第二个科目《Intelligence Machine》了， 一开始的时候，真的觉得这个科目会着重于人工智能、机器学习或者深度学习。我当时只是纯粹感觉这个科目应该围绕在理论而选择半专注投入学习， 后来在这四天...

大家好呀， 不知不觉我做了安卓开发者都有好几年了， 一开始的时候，真的没有想过自己会投身于这个领域。我当时只是纯粹感觉安卓应用开发蛮有趣而选择投入这个领域， 后来发现，我慢慢地成为跟普通蓝领工人没差， 因为大部分的时间都是一直开发安卓应用，做着相同的工作，只是内容不相同罢了， 所...

上司的焦虑就是驱使他永无止尽的向同一个任务添加更多的工作量。我会如此的想是因为我们都生活在不稳定的、不确定的、复杂、模棱两可和多边的世界。 每天我们都是迎接新的挑战，作为上司也是。

镜子，其实是一个很有魔力的东西。无论我们身在何处，镜子都是会以不同的形状出现在你我的身旁。好比如说，我们会在试衣间更换衣服后，使用镜子照看自己身穿的衣服是否适合自己。或者，在洗手间里面，我们会习惯性地一边洗手一边使用镜子检查自己的仪容。可能你也会发现室内设计师会为空间小的客厅添加镜子让人们有视觉上觉得空间宽阔的效果。

其中最让人期待的就是Unduk ngadau也就是本土的选美比赛，这是源自一个神话，守护神为了解决饥荒，而牺牲了他的女儿，好让大地长出不同的好农作物。Unduk Ngadau的意思就是拥有完美女性身心灵的美丽女儿。这并不是一个什么人都可以参加的选美比赛，而是只开放给有原住民血统的未婚女性参与。

大家好！！！最近应该很多人都察觉到自己身处的公司开始转型，开始使用最近很流行的 Agile@敏捷来管理项目。同时，大家有没有听到身边很多同事在午餐时段或者闲聊时段都有意无意之间聊起公司开始使用 Agile 遇到的问题或者个人对 Agile 项目管理的看法。

成也敏捷，败也敏捷，你我有时候对敏捷又爱又恨的感觉

最近我终于有时间读完风靡 30 年经典的高效率Pomodoro technique ，也是家喻户晓都知道的厨房番茄钟工作法。

2020 年 2020 年的年头，我和其他人身在马来西亚一样开开心心地回乡过年。每年的新年对我们在新加坡打拼和家乡不靠近新山的游子们格外兴奋，因为重大节日给了一个机会能让你我跟家人与朋友难得聚在一起。但是在 2020 年的三月，疫情开始严重了！

这个说好听是高傲，但真正内心里想要掩饰内心里像纱一样的脸皮，甩不开那过度矜持的老旧思想。我也知道自己应该争取自己幸福的道理，可就是下不了决心

自从上次跟我团队中的安卓开发大师告知 Style 的用处后，今天他来到我桌位请教我关于如何管理安卓应用程式中 Theme 的格式。相对于 Style，Theme 其实就是综合每个不同构件的 Style 衍生而成的。但是，很多时候很多开发者忽略了 Theme 的重要性。

你可能会问，为什么会取名“菲栗夏”，而非一般看到的“菲利夏”?