職場生涯
Jerome
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新技術進場,非該專業領域的職場人,如何累積對新技術的瞭解?

職話直說-O課職涯諮詢

飛快的技術變革,「轉型」已經成為每個職場人,時時要面對的問題。學生課業繁忙,上班族工作繁雜,怎麼學?要學到甚麼程度?才能幫助到可能發生的轉型,幫助到自己的工作發展?同時身兼科技業獵才專家與職涯發展專業的Ken顧問,以元宇宙產業出現來分享,對於非 IT 領域的職場人、或在學學生,可以輕鬆從身邊的 3 層次的學習管道入門,看懂、掌握科技產業~

熱情和飯碗,真的難兩全?

職話直說-O課職涯諮詢

小雅來信問:老師,我現在真的很左右為難,我有一個財金硬專業,在銀行工作沒問題,但我的指甲彩繪副業才是我內心快樂的來源,我該怎麼辦?放掉哪一個都痛苦,都是我的左膀右臂啊!

給職業專家們:這樣解讀代碼讓學生焦慮,不敢踏出下一步

職話直說-O課職涯諮詢

工作世界變化多端,怎麼幫助學生,大膽的投入工作?答案是:「我們需要更有信心,每個人都是有機體,能在工作中茁壯成,能適應未來的樣子。」很多人都在求學期間,做過何倫碼興趣測試,職業專家認為,未來該做怎樣的工作,千萬不要只關注測驗結果「最高分」的三碼,如果只關注前三碼的解讀,怪不得越來越多的學生,對工作止步不前......

在職場上表現出氣定神閒,這就是你要難過的開端!

大峽隨筆life

Photo by fatty corgi on Unsplash這是大約10幾年前的事。一位其它部門主管與我私交頗好。有一次閒聊,他說:「我很羨慕大峽你遇到事都能從容不迫,好像胸有成竹的樣子。」以我跟他的熟悉程度,他當然是在稱讚我。我在公司已有10幾年的業務經驗,或許他感覺到我這方面很熟悉難不倒我吧?

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從學生成為企業想要的實習生

想下班的熊

這些經驗來自過去在力旺進行企業暑期實習,以及現在工作了半年所帶給我的感觸與成長,我相信作為一個剛脫離學生身份不久的過來人,比起經驗老道的資深員工或者主管階級的人,更能夠有效、貼切地幫助你檢視你目前的思維方式,以及提供進步方向,讓你成為一個企業想要的優秀實習生!當然,如果你的目標是成功地從實習生轉正,那能做到以下幾點,那轉正肯定也就不遠了。

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職場遇到瘋子太多了,尤其小心「自戀型人格」病態的人

Beck

新聞大概要將近落幕了,別的不說,想提到映入眼簾的「自戀型人格」這一串字

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如何應付廢柴上司

Joven Mak

收到 PM 問我有無遇過廢柴上司,我點應付。廢柴一街都係,最傻的是花時間問點解呢隻嘢咁都可以坐到呢個位,經歷疫情經濟低迷,佢都仍能在公司指手劃腳。廢柴有廢柴的生存之道,你哋唔會知,知咗你亦未必學得了,所以別浪費時間在這事兒。在公司跟甚麼人共事,非在你控制之下,你唯一能做的是調節...

只有妳是妳的全部

Sika

職涯視角/ 靈性生活裡的日常抒發

職場如何談加薪

Beck

一間公司待久了也很容易漸漸地習慣了所有模式,變得很容易滿足現狀,然後繼續領著一樣的薪水,曾幾何時我也是傻傻單純的遵照著公司每年固定的調薪和獎金, 在待了大約三年多後,有幾次得到一些不錯的公司面試機會,進而發現,薪水開出比目前現職的薪水還要高出至少兩成而且還不包含獎金,雖然金錢的誘...

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工作不代表你的全部

Beck

工作不代表你的全部,也不全然就是生活,最多就只是一部份。

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20多年前的資訊工作體驗

Jerome

20多年前短短經歷,儘管後來並未從事相關領域工作,但畢竟是離開校園第一份工作,有時想起那時點滴,摸著人生第一張印著自己名字的名片,或許回憶越來越模糊,很多當時的感受還是會不經意的觸擊一下回憶神經。

冥想帶給我職場上的幫助

Beck

在接觸到了冥想,對我後期的職場上有著相當大的幫助,當時的我常常都是難以入眠的,所幸接觸到了冥想,就試著聽聽看,不曉得是因為那些冥想引導的聲調讓我感覺到很平靜的關係嗎?又或者是那一些讓人很安心的話, 我後來幾乎將冥想當成精神糧食了,每天晚上都要撥放才能稍微平靜下來,就算有時候還是...

生涯規劃

DuncanLau

為自己的生涯作出規劃,絕對有作用,但是社會有沒有空間和風氣配合呢?

對「喜歡的工作」的10 年追尋:是勇敢追夢,還是癡人說夢?

松鼠搖尾巴

人到底應該做擅長的事?喜歡的事?還是有市場的事?許多職涯書籍給的答案是「都要」。但我卻一直只追求做喜歡的、做起來開心的事。10 年堅持只做喜歡的工作,會怎麼樣?

《做自己的生命設計師》教我們如何「設計」人生

Jolin Tsi

閱讀次數滿了嗎?請點我免費閱讀《做自己的生命設計師》如何找到令人興奮且能帶來充實感的職業?如何更好地做出生命中的重大決策,終結「煩人的問題」?究竟該怎麼做呢?答案是:訓練自己像設計師那樣思考。這是史丹佛大學最熱門的課程《設計人生》給出的答案,為了讓全球都能學習此概念,因此誕生這本書《做自己的生命設計師》(KOBO)。

領導者的自我修為之一

Jerome

要讓一個團隊可以維持正向循環,淘汰不適任者,讓優秀者適得其所,是領導者最重要的自我修為之一。