尖椒部落
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工业区里的奋斗梦:99%的人在互斗,1%的人在观看【读书真的能改变命运么04】

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近几年工业区里多了很多与进修有关的广告,会计、美容、计算器‥‥林林总总,不一而足。进修、拿文凭又是否能够帮助工人们摆脱流水线的压抑与郁闷,三点一线的无聊与寂寞?

工人上大学,改变命运还是隔靴搔痒?【读书真的能改变命运么03】

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如同故事中的主角们所经历的那样,一次再深造不一定能改变自己的命运,正视学习的意义却为他们带来了各自不同的改变。无论是刘正涛、陈红林这样,在培训中实现了观念上的重塑;还是如同左蓉蓉,有机会通过学习的经历编织人际网络去靠近梦想,还是更虚幻的。

回归劳动价值——工人大学的社会理想【读书真的能改变命运么02】

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在工人大学创办之初,我们并没有那么大的奢望。现在,谈劳动价值和为人民服务会被当作是笑谈。所以,我们就安慰自己道,只要每期能有2名学员认同我们的思想理念就可以,其他学员可以在这里学到一技之长也是我们的安慰。11期办下来,200多名毕业学员,40多名在各劳工和公益机构工作。同时,我们相信,经过工人大学的半年的集体生活和团队建设,大多数学员都在内心埋下一颗种子:另一种生活也是可能的。

知识改变命运?─教育为何未能促进二代农民工向上流动【读书真的能改变命运么01】

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长期以来,教育被视作实现社会公平和社会流动的重要途径。但是,一些研究表明,在户籍壁垒尚未被打破、城乡教育资源分配严重不均的背景下,教育公平难以实现,不仅阻碍了农民工子女的上向流动,甚至促进了阶层固化的加剧。

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女大学生致信人大代表一日得六回复:愿意关注女性就业选择权【今年开两会,我也要提案11】

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有80.2%女性认为,在招聘过程中存在“招聘信息显示限男性或男性优先”、“拒不接收或不看女性简历”、“不给女性笔试、面试机会”、“不给女性复试机会”和“提高对女性的学历要求”的现象。还有52.9%的男性也承认,在招聘过程中存在上述现象。

改革生育保障制度,维护女工权益【今年开两会,我也要提案10】

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全国农民工人数达到26894万人,女性占到三成多,其中年轻的育龄女性必然会面临生育的阶段。然而,数据显示,2008年至2013年生育保险的参保率均比其他保险低,虽然从2008年的2%上升至2013年的6.6%,但仍然比较低,女性农民工的生育成本大多数由个人与家庭承担。

工会界委员赴会,带了啥“干货”?【今年开两会,我也要提案09】

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全国政协十二届三次会议3月3日在京开幕,政协工会界委员又聚到一起,参政议政,反映职工利益诉求。

《劳动法》实施20年,一些用人单位为何仍“任性”?【今年开两会,我也要提案08】

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《劳动法》实施20年,一些用人单位为何仍“任性”?

汪晖 潘毅:杜绝建筑业欠薪,维护底线尊严【今年开两会,我也要提案07】

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汪晖 潘毅:杜绝建筑业欠薪,维护底线尊严

6位一线职工的两会愿景!是不是也是你盼望的?【今年开两会,我也要提案06】

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6位一线职工的两会愿景!是不是也是你盼望的?

为600万尘肺病工人的生命保障提供解决方案【今年开两会,我也要提案05】

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截至2012年底,全国累计报告尘肺病727148例,现在尘肺病在以每年2万多例的速度递增。但由于职业病认定程序繁琐且人为设置障碍颇多,导致尘肺病难以被认定,实际患病数字不止于官方公布的认定数量。尘肺病工人从确认劳动关系、职业病诊断到工伤索赔阻碍重重,许多患病劳动者难以得到合理的赔偿。

“生育保障制度”提案引热议:倡议都是极好的,只盼能成真!【今年开两会,我也要提案04】

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昨天,尖椒部落推出了一项两会提案,呼吁改革生育保障制度,维护女工权益(点击“查看原文”可阅读详情)。倡议发出后,在女工及公益机构工作者中引起了热烈讨论,今天我们登出这些讨论,作为提案的延伸,欢迎大家继续畅所欲言。

原创:杜绝性骚扰,还女工宁静的工作环境【今年开两会,我也要提案03】

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原创:杜绝性骚扰,还女工宁静的工作环境|女工有话说:我也要提案!

我要月经假!女工的月经故事【今年开两会,我也要提案03】

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我要月经假!女工的月经故事

女职工经期保护:合情合理合法【今年开两会,我也要提案02】

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女职工经期保护:合情合理合法

女工为什么要月经假?请听我说!【今年开两会,我也要提案01】

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女工为什么要月经假?请听我说!

女工拉拉有话说,看见工厂性少数【让我们看见工业区的性少数群体06】

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对于生活、工作在工业区的女工拉拉来说,承受着资本和父权的双重压迫,之外,还因为她们的性取向更加孤独。5.17,尖椒部落推出系列专题,让我们一起看见工厂性少数,听听女工拉拉的话。

女工拉拉:我是很穷,但我做定了同性恋!【让我们看见工业区的性少数群体05】

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为什么这么辛苦还要出来工作?她们的答案像是作弊串通般地一致:从一个小城市逃离到大城市,总是为了爱为了自由。贫穷的主题是“逃离“,当我们带着准中产阶级或中产阶级的身份看待这些故事时,总难免有怜悯之情。而尽管我们身处一些相对优越的环境里,也在不断的逃离,想要去国外结婚,想要挣更多的钱获取认同……贫穷不仅让人寸步难行,而是连原地停留的选择都没有。其实也是对美好生活的一种向往才想要所谓的“逃离”啊。

《T婆工厂》摄制方致信尖椒部落:争取劳工权益也要性别权益【让我们看见工业区的性少数群体04】

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《T婆工厂》摄制方致信尖椒部落:争取劳工权益也要性别权益

女工拉拉:爱里怎会有恐惧 ?香港印、菲女同劳工的故事【让我们看见工业区的性少数群体03】

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今天,这篇文章会向大家介绍在香港来自菲律宾家政工Mia因雇主知道自己是同性恋的遭到解雇的遭遇,以及来自印尼劳工同性恋的故事。

女工拉拉:行动才有改变,打破无形屏障赢取美好未来!【让我们看见工业区的性少数群体02】

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我们想要被社会看见,想要打破这些无形的屏障。作为这个群体的成员,我们更应该关心自身与社会的关系,更多的选择和更美好的未来,这些我们都值得拥有。

女工拉拉:心的需要,与性别无关【让我们看见工业区的性少数群体01】

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故事的主人翁蓝蓝现在拥有自己的事业与爱情,回想青春时期,是怎样的经历让她发现了自己体内对爱情的渴求,又是什么样的力量让她内心的需求冲破了性别和规则的束缚呢?

母亲节专访朱小梅:不忍看到工人无助的双眼,扛着压力前行【专访女性公益人09】

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母亲节专访朱小梅:不忍看到工人无助的双眼,扛着压力前行

母亲节专访王福菊:主动表达是工人权利苏醒的第一步【专访女性公益人08】

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希望大家遇到自己权益或者别人的权益被侵害的时候,能为了自己为了别人勇敢地站出来,不要做个胆小怕事,任人宰割或者坐收渔利的人。

母亲节专访邹佳俊:应从细节处着力去推动性别平等【专访女性公益人07】

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如果想改变这个社会的性别不平等和性别压迫问题,需要从生活细节处去改变,行为方式改变了,想法和观念慢慢就改变了。整个氛围慢慢改变,在这个过程中再讨论男女分工性别平等的问题,大家就都容易接受了。

邹佳俊:从“为什么我是女的”到追求性别平等【专访女性公益人06】

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邹佳俊:从“为什么我是女的”到追求性别平等

母亲节专访丁丽:让我们一起在艰难中成长【专访女性公益人05】

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人并不是生来平等的,生下来的那刻起制度分配资源都是不一样的,我们每个人身上与生俱来有很大的潜力,只是我们没有机会学习,没有机会表达,没有机会尝试,所以不要自卑,尽最大的能力做自己想做的事,也不要去仰视所谓的成功人士有学问的人。

母亲节专访丁丽:打工的命运是我们必须面对的现实,不公却不是我们必须承受的【专访女性公益人04】

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丁丽是深圳市萤火虫工友服务中心负责人,也是第四届打工春晚两位女性主持人之一。同时,她也是一个男孩子的妈妈。

黄小娟:姐妹们,我们要冲破封建的思想!【专访女性公益人03】

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乐观,有亲和力的她,在集体维权中,被选为工人代表。一开始她觉得自己能力不够,但克服困难鼓起勇气和老板谈判,并在和工厂抗争的过程中,越战越勇,收获权益意识,争取到全厂工人补缴社保。

王林合:从性别不平等的家庭成长为有性别意识的父亲【父亲节人物专访系列:专访公益人父亲03】

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王林和,从工人当中成长起来的公益人,十年来,他说自己在不断成长,从只关心自己的事到关心工人群体的处境。十年来,工人从权益被侵害默默无闻到越来越多抗争,十年的时间,原来不单单是个人在成长,工人群体也在成长。