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360d 才庫人事顧問

HR解惑小教室 - 公司告知求職者,錄取後須到分公司上班、非徵才廣告的上班地點,是否觸法?EP.36

許多雇主認為勞資爭議只會發生在就職之後,其實不然,只要徵才文案的內容與客觀事實不符合,就可能造成「徵才廣告不實」的狀況!本文可以幫助雇主了解,如何避開徵才廣告不實的風險。

知秋

被老闆發現應徵別的工作怎麼辦?

黃姓創辦人把我叫進辦公室問:「昨天妳是不是去某報的招考,我好奇業者有誰去考,沒想到在考場分配表看到妳的名字。」當時,愣住說是或否認都不對,無言以對。

林渙恩

徵才|也許你/妳正是我在尋找的BD夥伴

Hi 大家好,我是 Alvin 今天的文章,將會是一篇貨真價實的徵才文。我們公司的商品是一套 SaaS 工具,以全渠道為基礎,應用在客服整合、自動化行銷與 線上線下整合 (OMO) 的服務,是一套 MarTech 產品,主要幫助零售類型的品牌經營線上與線下的會員並有效的提升營收。

Morven

【隨筆】學歷跟證照沒有用?我們可能會愈來愈需要它

為什麼大家都看學歷跟證照,它們明明就不能代表一個人的能力。會這麼想的你,可能誤解了這兩者真正的用途。

Morven

【書】《覘天命》

成功都是因為天命所歸?中國歷史上每個朝代的更迭,在各個開國皇帝之中總免不了「天命加身」之說,以作為政權正統之象徵。傳統中國雖以儒家為宗,但是從過去夏商周以至於漢朝以來,各種陰陽之術早已深化於中國文化之中,加上幅員廣闊,利用這種天命之說更能增加統治的方便性與可行性。

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