職能評鑑
人才方略
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想為企業找到「命定人才」?職能建置需要加快腳步了!

360d 才庫人事顧問

三分鐘帶你認識「職能」是什麼!為何職能對於企業和HR是如此重要?談職能的時候又為什麼必須要納入「效標」不可?本文將帶你釐清「職能」的定義、分類、應用技巧,從根本來解決企業的用人難題!

訂定和執行個人發展計劃(IDP)的三個關鍵步驟

人才方略

以下有三個關鍵步驟協助組織為高潛力人才訂定個人發展計畫(Individual development plan,簡稱IDP),依序說明如下: 第一、透過潛力和職能評鑑找出發展機會 透過個人潛質評鑑找出潛力人才的個人價值觀、個人特質、人際風格、學習風格、以及工作成就動機等,作...

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