四格漫畫
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豈几文

【四格漫畫】# 68 狗之於工作

前幾天到朋友家聚會。朋友是愛狗人士,養了兩隻狗。席間,大家嘻嘻哈哈的扯到了跟工作有關的話題,聊到在職場上,我們常常將自己的遭遇以 "狗" 做為比喻。例如:累得跟狗一樣 --> 描述自己在工作上的疲累程度被老闆當狗一樣罵 --> 突顯來自於資方的職場...

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【四格漫畫】# 67 王牌

豐富的閱歷,精準的眼光,清晰的思維,宏觀的胸襟,優雅的談吐是理想中的老闆們應該要具備的人設條件。但不幸的是我在職場上極少遇到這樣的優質老闆。甚至有許多底氣薄弱的老闆,一聽到要與客戶高層會議就開始焦躁,一方面拉高身段表示自己是最後王牌,不可輕易現身 ; 另一方面又擔心畏戰怯戰,導致...

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【四格漫畫】# 66 固執 vs. 堅持

針對某個觀點或是議題,乃至於某個行動方案,意見不同的雙方往往會覺得對造有著難以溝通的固執。非要等到事情有了進一步正面的進展或結果,當時主張的一方就變成 "正確的堅持",而反方則淪為 "錯誤的固執"。我的職場經驗中,「定價策略」往往成為決策者與執行者最大的觀念拉鋸。

豈几文

【四格漫畫】# 65 種性制度

印度有著千古以來實施已久的「種性制度」,將人民依出身之貴賤進行分類,並且嚴格規定階級不得跨越,身份必須世襲,所以低階人民要翻身幾乎是不可能。在職場上其實也存在著本質類似的種性制度,只是在文明社會中,我們冠上美麗的糖衣,或以業務職掌分類,或以位階高低排序,總之就是必須理出個管理的機制。

佛系媽媽

吵醒自己

初時把我嚇得的...

牙縫求生

青青河畔草01

#四格漫畫 #都市療癒

豈几文

【四格漫畫】# 63 細節

在職場上若沒貴人協助,常常甚麼事都得靠自己解決,但其實這也不是甚麼壞事,因為這樣可以鍛鍊出無所不能的本事,不過也因為漸漸地不喜歡麻煩同事,會變成辦公室中的一匹孤狼。這種孤狼最適合做的一件工作就是去搞專案。專案類型的工作有以下特色:行蹤飄忽,資訊完全自己掌握若無其他小組成員,幾乎沒...

豈几文

【四格漫畫】# 62 開發 part 2

社畜的怒吼又來了!身為一位資深且經歷過各行各業的詐騙人員… 😅 不是啦 !業務人員," 開發 " 這件事從來就不是難事。在把客戶找上門之前,真正好的業務在意的其實是公司所提供的產品或服務是否已完備。但心急的老闆可不是這麼想。往往產品還在最後開發或驗收階段,老闆們就會逼著旗下員工敲鑼打鼓、大肆宣揚。

麻麻雨

四格漫畫·小心思

「我不過是想在你的身邊待一會兒。」

麻麻雨

雙手應該放在哪兒

四格漫畫

麻麻雨

四格漫畫·比喻

Matters上不能只發圖片,所以不得不寫幾行字,本意當然是不寫,畫裏都說了。請上一篇文章裏那種好事之徒別再來爹爹不休了,請。

豈几文

【四格漫畫】# 61 分流

這兩年因疫情的關係,大家都體會到了職場上的分流上班。不得不說,人員分流上班的政策規劃,也反映出企業主的格局與思維。外商公司基本上是不希望員工進辦公室,除了安排員工以週次分流的班表之外,換班之週末還進行辦公室清消作業,目的就是要將可能殘存的病毒消滅。

麻麻雨

四格漫畫·聊天

没有什么好写的,但是不写几个字似乎无法发布。

麻麻雨

四格漫畫·可能性

四格漫畫

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【四格漫畫】# 60 賴活

職場上的驚濤駭浪,刀光劍影, 常常在一個關鍵情緒的潰堤,或是一次的嘴角失手,下一秒就決定一個人的去留。特別在交手的雙方,有一邊是資方,此時員工更要小心維護自己的權益,不要在老闆的情緒誘導或言語恐嚇下,做出賠了夫人又折兵的決定。我本人及其他同事都有過這樣的經驗 : 主管一邊數落你的...

豈几文

【四格漫畫】# 59 麻痺

職場上總難免的要被當砲灰,揹上十字架 ( 或是黑鍋~ ) 在會議上被批鬥。理性的追究過失、檢討錯誤當然是合理可行,只不過在當下,有時須取決於檢討者的情緒、語氣與措詞,是不是已經越界到 「人身攻擊」 甚至到 「職場霸凌」 的程度。曾在一次會議中,看到某部門主管被老闆破口大罵,連三字經都飆出來。

豈几文

【四格漫畫】# 58 Negative

這兩年疫情搞下來,大大擾亂了人們原有的生活步調,也直接影響既有的經濟模式。雖不能說完全沒有得利 / 受益者,但畢竟大部分的國家及地區都面臨處在百業蕭條、急思振興方案的窘境。在商場上平常最不喜歡聽到的字眼 negative (負數、負成長 ),反倒在現今生活中,在疫情威脅下,針對...

嘉義有個萌巫女

第63話《拋錨》

莉子的巫女日常

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第62話《甩尾》

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第61話《觀落陰》

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