【接案日記】這樣老闆，真的是前所未有！

從甲方變乙方，說真的這是一個很大的轉變
至於為什麼會走上這條路
一切起源於一個要脅（ 咦？

我在公司兩年是做品牌行銷企劃、市場開發、營運體企劃
其實做前期開發從零開始到把東西建置出來是很有趣的一件事
但走過之後也覺得很孤單寂寞心很累
卻也很適合我這種有挑戰、堅忍不拔有毅力的人（主管說的）
總體來說，我是喜歡的

但內心總有一個渴望：「我想擁有自己的東西。 」
或許是母胎創業魂影響？ 總覺得靠自己發自己薪水，才是最穩的
當然後來在基金會被積欠薪水時，更加應驗了這一個道理
所以在下一份工作，我在面試行銷人員的三年規劃簡報時
我就跟主管說：「我未來想要當接案講師。」
就是這麼傻膽的在面試時就說出來了！

在我生涯中一直都是朋友的良師益友的角色
因而對CDA生涯發展諮詢師的證照有極高的興趣
培訓了八個月及經過美國ＮＣＤＡ生涯發展學會認證
我成為了一名 生涯發展諮詢師
我興興奮奮的想要去第一線服務，去講課去諮詢
去感受到他們實質被幫助後的笑容時
我卻被主管限制講課，希望我做好本分的事

沒辦法，獅子座真的沒辦法硬碰硬
被掐著脖子的感受，不是我能接受的
當然也有過一場跟主管很平靜但堅持反抗的對話
（另一篇暫：做不開心，誰說只能提離職？）
所以我就一邊慢下來，一邊開始鋪路

創作者的他們發夢、他們敢衝，
但很棒的事，他們是會在有風險控管安全的狀態下去衝的
我開始跑社團、建立人脈
最後在一位朋友需要有行銷顧問
又能滿足我講課的時間分配時
談好合作方式及paid時
我看可以打平我自己在台北住的開銷
我就毅然決然跟老闆提了要跟公司「轉換一種合作方式」
正式從甲方變成乙方，轉為接案的方式
（另一篇：你以為的穩操勝券，但劇本總是只有上天知道，疫情打亂了一切）

沒錯，我不是提離職
而是我跟公司談了接案
不論是公司的職涯講座課程還是行銷的案子
雖然跟熟人尤其是對我有恩的公司報價
我真的很是糾結與猶豫 （另一篇暫：熟人報價到底該怎麼報？）

我也在這主管欣然笑著說：「決定了，就好好堅持下去！」
老闆也給我忠告：「接案的單位時間成本思考很重要，以及要如何在同一個時間內可以完成多個案子的翻桌率，要好好思考一下。」
我真的很幸運，能遇到這樣的老闆和主管
在他們的祝福下以及給我案子下，我開啟了我的理想接案生活
真的是很理想的
因為.....現在的疫情打亂了一切，卻我相信還是充滿恩典的
（另一篇：你以為的穩操勝券，但劇本總是只有上天知道，疫情打亂了一切）