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菲爾給年輕人的建議,要突破安於現況的心態,除了堅持「信念」之外,要追尋自己的「志業」(Calling)。

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適時給予孩子機會鍛鍊「稍待片刻」的耐性。如果孩子想要的就馬上就要得到,而他也總是馬上就能得到,他自然沒有辦法承受他人的拒絕,就算只是一時。

閱讀 | 告別瀑布,擁抱Scrum

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敏捷管理不是懂工具應用而已,管理的心態、團隊文化才是最後能否成功的要件!

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對一個人來說,最重要的是「自律和自立」。也就是說,「能夠用自己的腦袋思考、行動」,不是因為別人說了才去做,而是根據自己的判斷展開行動、邁向目標。這就是自主人生。

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追求優秀,成功隨緣。一個明智的人應把精力放在那些自己可掌控的事物上,儘管優秀無法保證能獲得社會意義上的成功,但追求優秀的人藉由充分的自我發展,生活充實而富意義,從某種角度來說也是一種成功,而這種成功無需他人或社會來認同。

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要得到你想要的東西,最可靠的辦法,是讓自己配得上擁有。

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打造團隊也要懂得營造快樂的氛圍,當你問高績效團隊,最令人快樂的是什麼,他們會說快樂是來自於努力的過程,把自己的身體、心理及精神狀態發揮到極限。

閱讀 | 史丹佛大學的情緒修復運動課

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真正的奇蹟不在於我跑完了,而是在於我有勇氣起跑

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學習的能量來自於一再探究問題的根本,找答案的過程,往往比找到答案本身更具意義

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悲觀主義者通常是對的,但樂觀主義者才能改變世界。