給在職場卡住的人

2022-5-9 給在職場卡住的人

有本《微軟商學院》裡面有幾個觀點，值得思考：

1. 受教：懂得接納不同意見，否則難以繼續向上升遷。

☞在職場上，如果同事或主管的意見不合你意，如果能換位思考，而不是任何場合都想「爭輸贏」。

2. 挖掘新的熱情：透過學習新領域，重新找尋定位和動力。

☞不斷重新定義自己。

3. 不抱成見：不用刻板印象來識人，用於每個地方的職場文化。

☞不要在意這些文化的刻板印象，敞開心胸和每一個員工溝通。

4. 吃虧真的會占便宜：退一步換取更多信任。

☞創造被人利用的價值，這是建立人脈的關鍵。

這幾個觀點，對於卡住的人，如能執行，將受益良多，

願意誠心面對自己，進而改變自己，是非常不易且需要強大勇氣，

在每個不同時期，透過閱讀，傾聽他人不凡見解，

帶領卡住的自己或者已經很棒的自己，走出一番不同樣貌，

這樣貌，不要想著☞是為他人所改變，

想著☞是為自己而改變，不是很有動力嗎？

老子在《道德經》22章：

不自見，故明；

不自是，故彰；

不自伐，故有功；

不自矜，故長。

夫唯不爭，故天下莫能與之爭。

從是什麼，到不什麼，是時間的歷練，是心境的轉換，是人生之醒悟，

仰望蒼穹，繁星點點，月色如眉，

低頭喟嘆，人生如夢，流水湯湯。

今夜，一點念頭，送給在職場卡住的人，

期盼，我們都看到自己的職場明月光。