WEEK 25：退輔會的聊天

朋友離開工作一陣子，我們約了喝杯咖啡。一直以來不算熟，當初同為小主管所以有一些工作上的互相理解，沒有私下聯繫過，但好像就覺得可以聊聊。

週五下午的星巴克，人多到店員很客氣的說咖啡預估要二十分鐘才會好。

那是工作最忙碌的幾年，蒸蒸日上的業績，每年不斷擴張的組織，新的架構就會有新的機會，後來我有思考過為何在那邊前後能待六七年，因為我平均一兩年就換一個角色，不會膩。

朋友待了十幾年，最直接離開的原因是身體出了狀況，但聽聽後面的故事實在也太疲憊了。一直追著業績跑是正常，同事年輕的拉起來的速度很慢（把人拉起來還要先助跑一陣子實在很幸福，以前我們就直接被丟到戰場上去了），待比較久的同事呢......又很難推的動，流動率很低的情況下很無解。小稻草是前兩年疫情期間，要層層匯總報告有沒有人確診或者是和確診者的足跡相同。我問，你們不是都已經在家上班了嗎？那管大家足跡有沒有重疊幹嘛？

她聳了聳肩。說，當時好像只有她會一直問這樣做意義在哪裡，其他人就「照作比較省事」。

我和她說著我不上班後的心情，常常會有自己過太爽的自責感，前幾個月這種自責感很嚴重，除了過太爽之外，還有為什麼什麼產出都沒有，每天很像在混日子。手邊的工作算是自己小小的安慰（安慰自己是個正常人），但還是覺得過太爽。人家是一直為了過度努力在焦慮，整個氛圍都在講真的不用過度努力，但我的情況是因為完全不努力而焦慮，因為真的一點努力都沒有。

而且我這樣蠻久了哈哈哈。

有時候多希望自己可以更酷一點，過很爽就過很爽啊，比較可惜的是我是身體很誠實的放鬆，但腦子還是會想些有的沒的。

一切都還在學習。學習放掉那些長久工作以來的慣性或應該。

聊到最近看的書《也許你該找人聊聊》，我說有些書真的以前沒辦法，但現在我居然開始看這類談心理的書籍，她則是很開心不用再看商業書了，我說，這個我也開始看了ㄟ哈哈哈。

我喜歡這樣的聊天，有些人就是這樣，不用深交，但見面時可以毫無保留的說一些自己的心情。我在幾個月後的行事曆上加上提醒，繼續感謝我可以這麼自由的預約未來的時間。

P.S. 最近剛出的第二本《也許你該找人聊聊２：心理師教你大膽修訂自己的人生故事！》我也蠻推的，覺得這本實作版的設計方式真的挺不錯，迅速翻完後打算之後花個時間好好來寫作業！