老闆我想下班
老闆我想下班

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工作二三事 (之十二)

封面是女兒畫的,祝福大家母親節快樂!


我懷著忐忑不安的心情來到約定面試的bar門口,比約定時間早點。我一直在想我從來沒跟鬼佬工作過,他們會不會嫌我英文很爛,會不會看我yellow monkey就打槍我?

不久大佬帶著我未來共事四年的大老闆AA先生跟一些企金實習共事過的人來到酒吧,原來今天是他們的team event,為節省時間直接叫我來參加順便閒聊當面試。我可以感覺AA非常尷尬,因為他應該是臨時被通知要面試我...日後的工作經驗裡,我覺得AA喜歡用跟他都來自澳紐的同鄉,或是喜歡運動的ABC,文化相近,好溝通。他應該是沒有跟英文非母語的華人女生共事過,我因為緊張非常的客氣,反正他說什麼我都笑笑點頭說好,總之,我的感覺是:awkward~。

這是我人生第二次跟鬼佬面試(第一次是以色列人面試暑期實習),我帶了我的履歷然後跟AA自我介紹一遍,強調我前一份工作的銀行也是因為KYC做不好被罰錢,所以我有跟外部請的顧問公司一起幫以前銀行把AML內控改進、知道一般銀行KYC流程、可疑交易要通報主管機關、以及我有律師執照和因為以前工作去拿Certified AML Specialist執照等等,我也跟他提我覺得我有法律背景,會願意理解公司KYC複雜的內規,不會只當前台和後台的傳聲筒,而是會去實際判斷後台對KYC的要求是不是真的需要減少客戶的負擔等等。

期間因為不想要AA覺得太無聊,我還要想盡辦法問他問題,就在聊到快要乾的時候,大佬帶我跟AA去個角落,要我不要廢話,回答他想不想做這份工。我在不知道薪水也不知道工作title的狀況下答應了,畢竟這是我眼下唯一回銀行的機會。大佬說只要我通過另外再兩個Business Management 大頭面試,他們就可以給我offer。

天阿,這麼多關啊?找個工作好難…。我覺得要不是我會講中文然後有大佬推薦,AA應該會直接skip我的,謝謝大佬。

我有一個認識的人,因為他爸是高官然後退休後在某個公司當董事,那間公司找他去面試其實offer早就準備好,連面試都沒當場簽offer ,然後覺得待的部門不好,也是爸爸幫忙打個電話就可以轉到肥缺部門了,我卻要一直面試一直面試,哎,人生就是不公平的。


我在正式工作的第一年是直接report給AA的,那時候團隊很小,在香港就四個人,除了我都是男鬼佬。我覺得跟他們共事最難跨越的是文化差異和興趣不同,我同事都喜歡看球賽,隨便去酒吧喝個幾杯就可以拉近感情,我就算跟他們去喝我也是在陪笑居多,有時候英文閒聊真的是跟不上,我只能好好工作讓老闆認同。後來團隊擴大後,AA在團隊裡弄了幾個reporting lines,我就不再report給他了。

AA因為不做day-to-day work,所以實際我們onboard一個客人需要什麼KYC材料他不太知道,常常我們跟他反應有什麼困難,他都不相信,但白人抱怨幾句他都買單。像我們onboard PE fund,PE fund的LP和GP都要每一層揭露到10%或是25%,客人都不願意揭露這個訊息,我反應給AA,AA就直接說我錯,說怎麼可能要,我就算給他看內規,他還是不相信,要我去跟compliance argue...。每次在這種時候我都在想為什麼我不是白人,如果我是白人,他應該會相信我說的。這個發生太多次了,升遷也是白人升遷較快,就算我們銀行強調diversity,但應該只有黑人和印度人適用。

在我們銀行,想升遷,不能只做份內工作,要一直提出想法,做做project,即使這個project沒有任何效益,也比努力讓客戶開戶重要,所以變成很多人只做project不做事情。肯做事情的就很辛苦,加班熬夜被客戶罵,但要升遷時總是那些做project的升了。也許我不該抱怨,但如果沒有人任勞任怨做份內工作,公司的某些人怎麼會有閒去搞project? 我們反應給AA希望他理解工作量真的多到我們在公司做到暴斃也做不完,沒時間搞project ,希望他們可以給我這些苦力多點憐愛的眼神,但AA永遠都不能明白。

我們印度有個同事,他每天來公司就是玩手遊,但因為他是小主管,他的下面的人都會把事情做好,不用做任何案件,但因為參與(真的就是參與,不是提案人)就升遷了,印度同事都戲稱他靠打電動升官。但越混的活得越好,他現在還在公司,而且現在印度COVID嚴重,他已經一整年都沒去公司了,應該可以肆無忌憚在家打電動了。


抱歉扯遠了,在bar跟AA面試完後,就跟大家閒聊。之前提到很幫我的那個X總早前幫我介紹了一個在中國國企的工作,我在bar見到X總,除了跟她表達感激之情外,也跟她很坦誠地提到我真的很想回這間銀行上班,所以很抱歉我會去跟國企那邊say sorry。X總她只對我說KYC是個dead end啊,我去國企那邊可以看投資的東西,比較有用,但當時我只想著我們銀行的招牌,沒想那麼多。雖然現在證明KYC真的是個dead end,但回到四年前我還是會做同樣的選擇。

在team event的最後,來了一位高帥的英國佬,我們就叫他MD哥,他也是我未來的同事。因為他只有外表,其他無一可取,Associate level但表現得像個Managing Director,我們都戲稱他為MD XX (他的英文名)。他的英國腔,我要很久才能適應,剛開始他跟我說話,我都聽不太懂,只能點頭微笑,MD哥也是個很會甩鍋的,我開始上班也是被他甩了很多鍋,以後有機會再寫囉!

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