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妙计安天下

35岁以上,还没有做到管理岗位,怎样才可以在职场更好地生存?

  1. 不要花精力在管理知识的积累上,例如参加培训和考MBA等。职场不会因为你有了管理知识的准备,就能给你管理岗位。所以你还是要花时间沉淀专业能力, 在专业上突出仍然可以在职场生存。
  2. 35岁+不是管理岗不一定会被职场淘汰,但如果你想做管理岗,难度会比较大。
  3. 对工作内容要有所取舍,坚持做对专业积累有用的事情,而不是仅仅做自己擅长的事情。很多35+被职场淘汰,是因为自己在专业领域虽然做了很多事,但所做的事不支持专业能力提升。比如做技术开发的,核心能力是开发能力,但做的项目属于传统项目,对技术要求不高,持续做此类项目,做再多也没有提升新技术,新方法,开发能力停滞不前。
  4. 协作性强是职场很重要的能力,你能与团队同事和谐共处,相互协作是重要的。 如果在专业领域没有很好的积累,已经失去对工作内容的选择权,那么就让你自己成为部门内最好的支持伙伴。
  5. 通常公司是不会轻易选择放弃认真的老员工,因为替换成本高,也容易让其他同事对公司评价不好。所以做一只nice的老黄牛也不会那么容易被淘汰。
  6. 保持与直属上级的信任关系。对于上级来说在一个团队一定需要一个可以信赖的 人,你的能力也许不是最好的,但你可以对上级安排的事非常用心去做,且严格按照上级的要求执行。这样的人,上级用得顺手,不会轻易更换。而且也可以随着上级的升迁,自己工作范畴,岗位也有提升。


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