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妙计安天下

怎么在面试中看出一个人的责任心?

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  1. 看面试时会不会提前到。会提前到,甚 至提前很久到的人,通常比较在意不给别 人添麻烦,这样的人大概率比较有责任 ,LJ'O
  2. 如果面试者没有准时到,观察对方是否 容易产生自责情绪。毕竟大城市堵车很常 见,有的人会觉得迟到很正常,但有的人 会在道歉时显得更为自责。后一种人责任 心会比较高。甚至可以用“你怎么来晚 了?"这样的问话制造些压力,看对方的 反应。
  3. 面试过程中,问过往工作中,团队协作 的时候比较介意什么,或者比较容易在哪 些方面产生摩擦。责任心强的人,往往会 挑剔别人做事不靠谱、责任心不强。
  4. 跟对方谈论过去的工作,往细了去问, 责任心强的人喜欢谈到具体执行细节,说 话用词也会追求严谨;而责任心不强的 人,谈自己过去的业绩更容易"飘来飘 去”。
  5. 责任心强的人,你让他问你问题的时 候,他更可能会追问关于工作岗位和职责 的细节问题。这样的人会害怕事情砸自己 手里,把事情问清楚了才敢做承诺。
  6. 可能的话,跟对方分享未来的工作计 划,那些对比较宏大的方案和想法,表现 出更多质疑的人,可能是责任心更高的 人。
  7. 责任心强的人,通常不苟言笑,相对没 那么欢快,面部表情相对紧,声音也相对 紧。一般来说,太外向的人,责任心会相 对弱一点。
  8. 注意,责任心和细心需要区分,不同人 对细节的关注程度会有差异,精细度不高 不等于责任心不强。所以,不建议通过简 历的标点、排版上的小问题,来判断一个 人责任心强不强。


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