麥可走跳歐洲19國

政大國貿畢。雖未走上貿易這條路,但卻開了一家麥可故事貿易公司,用文字寫下隱藏在我們身邊的每個精彩故事,你拍手的掌聲,就是跟我交換故事的籌碼。#職場故事 #歐洲旅遊 #好書分享 #新鮮人的職場闖蕩

你履歷照片再這樣放,offer直接跟你說掰掰!-以線上履歷CakeResume為例

發布於

之前在新創公司工作時,有時也需當第一關面試的負責人,幫忙老闆過濾誰能進到第二關,約有負責面試10幾個實習生與正職的經驗(但我的工作不是HR,但新創都一個人當5個人XD),從台大MBA畢業一路到大二的學生都面試過

或許你可能會想我又不是大企業的HR,只是在新創公司偶爾負責面試的無名傢伙,憑什麼要你看這篇,更何況網路上不乏這樣履歷地雷的分享文

的確,我之前也看過上百篇類似文章,但卻很少看到會特別針對履歷照片寫為什麼不該這樣放,尤其是寫給在找實習的人、且又是針對近幾年台灣學生特別愛用的CakeResume為舉例,我想這可能是台灣第一篇XD

且自從自己從人資的角度看履歷,才發現一個好的履歷照片

會大大影響要不要找你來面試的重要因素

且隨著線上履歷製作越來越方便,新鮮人對於大頭貼的選擇也越來越隨便

這篇將給大家史上最詳細的履歷照片祕技!讓你求職不踩雷!

先說結論,為什麼在CakeResume上面的履歷照片這麼重要?

1. CakeResume是台灣很有名的線上履歷製作網站,在國外也越來越多人使用(尤其受到新創企業、工程師族群歡迎)本身主打創意、簡潔美觀的履歷,求職者又以年輕、實習、新創工作居多,履歷照片基本都放較輕鬆的生活照(其實我自己曾經也是XD,老闆當時覺得照片給他感覺放浪不羈,很難管),而非正式的照片,不像104大家幾乎都會放證件大頭貼照、畢業照之類,也因這樣的緣故,特別容易會踩雷,所以當你履歷照片放對,其實就贏7成以上的面試者

2. 雖說CakeResume上面徵才公司多以新創為主,但你真的以為新創=老闆年輕思想包容前衛嗎?我就在一個新創的Coworking space上班,裡面有很多公司,但說實話很多創業的老闆都40歲以上,還會看到每天用專業的茶具在泡茶,你覺得他們對不正經的履歷照包容性會有多高,常常會因第一印象就判你出局或覺得這個人不適合公司文化



履歷照片再這樣放,offer直接跟你說掰掰

我就分享幾個當面試官以後的體悟,終於了解為什麼HR會有這些要求與實習面試者的常犯錯誤,不想再因照片而錯過工作,那就好好看完吧

1. 請放近期的照片(超重要),白話文=放一張HR面試時看到你就可以馬上認出的照片,可以給驚喜但不要給驚嚇

舉例:

a. 有些女生履歷照片是長頭髮,但來面試時是短頭髮,或短變長,有時第一時間很容易認不出來,不要期待所有面試官都是女的,辨識力都這麼高

b. 如果平常都帶隱眼,履歷照就不要放戴眼鏡的,反之亦然

2. 不要放自拍照或臉比例佔圖片過低,導致很難辨識

不論你是正妹、帥哥,放自拍照只會給人一種WTF的感覺,覺得你是要來面試還是交友

臉比例佔圖片過低是指人的比例佔圖片過小或背景可能很多雜物,像放一隻狗在你旁邊、遠處風景照之類都不適合,很難看得清楚你是誰 

3. 請選張正常的照片,乾乾淨淨正正常常,而不是奇奇怪怪

曾經收到一個面試者履歷照片撇除畫質模糊不說,頭髮被強風吹的亂七八糟,我還以為鬼月還沒過,挑一個正常的照片有這麼難嗎?


其它還想補充大家對於新創的錯誤迷思:

發現很多人覺得去面試新創,就能比較開放或隨便,以下舉實際例子

1. 直接穿拖鞋來面試,頭髮也完全沒整理,還以為是剛睡醒,而且那面試者還是台X 研究所畢業,並在外商工作幾年,我打開門那瞬間馬上傻眼

2. 不要以為新創公司,什麼事情都很開放,如:遠距工作、彈性上下班、穿拖鞋上班…,其實很多新創老闆都40~50歲上下,且前一份工作是在大企業,雖號稱是新創,但其實管理風格還偏保守的!之前有一次我在面試別人時,明明職缺資訊就沒有寫遠距上班,卻有人在面試時告訴我想一週來公司一天就好,其他時間在家工作...

 

最後再補充一點,coverletter很重要,很容易影響點擊的意願,像是用CakeResume收履歷的系統後台,當有人投遞履歷給我們時,郵件會通知我們,並顯示求職者給我們的幾句話,如果沒寫,就只會顯示xx應徵xx職位,他的履歷xx附件連結,而當履歷一多或很忙的時候,通常都不會想一個一個點進去看,而會直接看有寫coverletter的人 

以上就是履歷照片的選擇分享,祝大家找工作順利,畢竟年後轉職季、新鮮人畢業求職季都差不多到了。
若有什麼關於履歷照片的常犯錯誤,也歡迎大家留言討論,讓Matters這邊的主題更加多元:)
1

看不過癮?

一鍵登入,即可加入全球最優質中文創作社區