大小牛

姐弟二人,小時候的植字練習是爸爸訂下的寫作作業,每日一篇,上限四百字。 怎料越寫越多, 一發不可收拾。姐姐為《讚賞公民》團體成員,弟弟曾任職記者。

事隔三年,我終於加入了 LikeCoin

第一次接觸 @讚賞公民共和國 是在 2017 十月。當時在美國畢業近一年,決定回港發展。

回港後,我以非技術人員的背景,誤打誤撞栽進了區塊鏈行業。其時我對區塊鏈仍然是一頭霧水,直到一天友人發來高總的一篇文章,看了後勾起興趣,又適逢他們舉辦首次社群會面,便抱著偷師的心態,膽粗粗地跟著 meetup 上的地址走到了火炭,參與了這次會面。

在工廈迷路了的我,比預期遲半小時到達。打開 LikeCoin 會議室,正值自我介紹環節,十數人的目光掃向我 — 清一色中年男士(笑)。我腼腆地走到最後排的沙發,拿出筆記本抄錄。直到後來我才知道,那天會議室裏都坐著科技界猛人,和早期核心支持者。總結下來,當天討論的内容,一大半我都聽不懂,筆記裏滿是生字和經濟學詞彙。然而 LikeCoin 對於改變內容產業的商業模式和創作的核心價值,卻在心裏泛起了迴響。

2018 港產區塊鏈項目誕生

不久後,LikeCoin 透過 tokensale 集資,更因此成了我當時的客戶。靠著那盤小資金,LikeCoin 終於在逆浪中揚帆,開展了內容產業的「大航海時代」。

後來我去了大大小小的 LikeCoin meetup,是次為第n次的社群會面。

2019 實踐白皮書,兌現承諾,超出預期目標

我在這年中,轉折間去了業內數一數二的區塊鏈投資公司,年初遇上熊市,目睹很多區塊鏈項目因為營運不當,以致大幅裁員。我當時的公司亦遭遇滑鐵盧,遣散大批員工。初出茅廬的我,兩年間見盡區塊鏈初創企業的高低跌宕。

LikeCoin 此時剛推出 LikeCoin chain — Kai Tak 版產品開發方向清晰,注重社群反饋,在熊市中毫無半點怠慢,遠遠超越白皮書上的發展承諾,媲美北美同類型的大型項目,不同的是別的都是幾十人的團隊,而LikeCoin 團隊成員則依舊是熟悉的面孔,把貴精不貴多的文化貫徹到底。其實背後則是營運得宜的成果。

2019年尾,Matters與LikeCoin深度整合,跟高總相約茶樓見面,並在言談間邀我加入團隊。其時心裏一直掙扎,該走主流還是非主流的路。

時至今天,當遙距和Zoom工作模式,都從理想變成了實際操作的議題,說明主流和非主流,有時只是時序上的不同, 順應時代而生的 LikeCoin,說不定有一天會成為我們的主流。

2020 與 LikeCoin 一同進化

就這樣,正式加入 LikeCoin 當上業務經理半年了。擺脫大公司官僚枷鎖,得花點時間適應像 LikeCoin 這樣的精悍隊伍。在這裡,每一位都是fouding team member,視 LikeCoin 為親生項目,所以辦公效率奇高,大家都在自己的專項裏獨當一面,互相配合,節奏明快,令人想到在美劇 Silicon Valley 的一些辦公室文化。

@高重建 出名固執,一旦鐵了心,極難驅使他改變主意。儘管如此,不愛轉彎抹角的男子組辦公室,在遇到認為需要改善的地方,總是開門見山劈頭進諫,而高總也不總是企硬,會回應,亦會讓步⋯⋯偶有僵持「對峙」,熟悉大家脾性的的 @黃牛山人 便會出來打圓場,激烈過後眾人關係依舊。

成班都係佬,但佬得可愛。

LikeCoin team.

三年前,LikeCoin 定下「化讚為賞」里程碑,三年後在各界支持下超額達標。下一個階梯,我們希望將 LikeCoin 帶到更廣闊的舞台,建立認受性和知名度,特別是在科技發展、區塊鏈、技術開源和網絡基建的社群中活躍起來。要改變世界,就要將野心放大,2020 ,我期望能夠跟 LikeCoin 一同進化。


如有興趣了解更多 LikeCoin 的發展,誠邀您 訂閱 LikeCoin 的英文通訊

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