加班是“勤力”，還是“能力不足”

香港加班文化盛行，當然有些公司是在壓榨員工，但同時也有不少人是在“扮工”，同一間公司，跟隨過不同的上司，其中有兩種上司的想法有極端差異。

第一種上司，會認為員工準時走是偷懶，還會說員工早走（現實是我過了辦公時間），而且工作表現不理想。

第二種上司，會認為員工準時放工合理，工作生活要平衡，而且經常要加班工作是工作效率及能力欠佳。

可惜，第一種上司在香港佔多數，我較認同第二種上司的9想法。