何時才有博士後的翻桌論壇？

中研院社會所最近辦了第三次博後論壇，沒有意外的討論到求職不易的問題。但看完紀錄，當中關於「博士轉型」那段缺讓人嘴角失守。簡單的說，提高兼任待遇、設立研究機構、鼓勵博後的研究計畫，這三件是哪一件有「轉型」呢？根本沒有啊。

首先，提高兼任待遇一直是台灣高等教育產業工會在關心的議題，現在只能說歡迎社會學會努力跟上。

其次，設立研究機構看起來挺不錯，但是什麼樣的研究機構？經費從哪來？喔，不要再跟我說「智庫化」，這我們已經聽了二十多年了，就算是智庫，也應該有新的作法吧？

最後，鼓勵博後的研究計畫。嗯，如果各系沒有改變聘任方式，那鼓勵博後就是延長出版加時賽，這不要說改變結構了，根本是在鞏固建制哩。

結論，什麼時候才會有一場翻桌論壇 吧？沒有認真地處理建制問題，與檢討過往各種嘗試的失敗，於是那些短期作法其實無助於解決結構困境。更尷尬的是，社會學家總是自豪於「社會學想像力」，認為這是可以讓人開眼得力的現實扭曲力場（並不是）。但怎麼談到畢業出路就只有延長加時取得教職呢？一點都沒有想像力啊。

至於我自己，如同上面這張圖片所示，最近和@張零、 @謝昇佑等夥伴在想的是有沒有可能將「合作社」的運作方式，甚至「區塊鏈」的技術（類似的例子像是英國的Woolf）應用在解決兼任教師、專案教師、計畫助理所面臨的問題上。但想著想著，就想喝酒了。