困境中主动求变才是正道

今天得到通知，有位同事辞职了。该同事是资深成品经理，能力非常不错。可是，在公司一直得不到重用。所以，她的离开也并不奇怪。

在疫情之下，也许有不少人觉得这时候选择换工作似乎风险挺大的。可是，好机会也不是随时都有。当机会来临的时候，该抓住的就要抓住。她跳槽到另一家公司去做总监。是个非常不错的升迁机会。

遗憾的是，公司对于一些人才并不非常重视。有的人可以在短短时间内连跳几级；而有的人，虽然能力被认可，可是，每次升迁总被错过。

机遇非常重要。那些短时间内连跳几级的人，碰到公司因为疫情组织重组。他们所在的部门正好受到影响，跨品牌合并，让他们得以有机会得到更高的任用。而这位同事则是那种能力得到老板的认可，可是，职务似乎也到了头的一类。除非换部门，或者就是离开公司到外面发展。否则，只能一直重复做着同样的工作，直到有一天不被公司需要，或者变得太昂贵的时候，就是必须被迫离开的时候。

虽然为公司惋惜，可是，也同时为这位同事感到高兴。当在组织内看不到机会的时候，只能自主求变，转被动为主动。只要是人才，走到哪里都会发光的。坚信这点，不断加强自己的能力，相信总有出头的一日的。