［职场］从亚洲调人

之前跟大家分享过我团队里有个资深职位空缺并计划招聘。没想到我们亚洲的一位同事也对该职位感兴趣。因为对她能力的信任，所以，我也乐意帮忙。

于是请她先务必征得她自己老板的同意，然后到公司网站上去内部申请，并且教她如何发文给我和我老板，以及老板的老板。把所有能够做主的人全部拉进来。没想到，这个想法大家一拍即合，大老板居然也舍得花钱，同意从国内调人！

这个职位其实对这位同事来说从级别上是降级，但是，她有自己的考虑。主要还是她孩子的教育。如果她能够过来，那么就可以带着自己的老公和孩子一起过来；这样，她的孩子就可以直接在这里上高中，对他将来的发展是非常有帮助的。

这位同事的能力不错。她在国内不同部门都做过；对美国这里的运作还比较陌生，但是，相信她可以很快入手。也许依照她的潜意识，她也许也在盯着我的职位吧？毕竟这是她马上可以看到的目标。当然，如果她以后能够胜任的话，那么我让贤也无话可说。 不想当将军的兵不是好兵不是吗？

在公司打工，很多事情并非自己能够做主。对于个人后续的发展，只能尽可能继续提升自己的价值，让老板更加看到自己的价值。否则，将来如果老板要替换我的话，不是她，也会有别人。所以也不能纠结。

再过一个多小时就要正式跟她开视频会议，present offer 给她了，估计她昨天晚上可能睡不着，太兴奋了... 这还是公司第一次从亚洲调人呢。:)