［职场］聚散随缘

职场中来来往往非常正常。难得有缘相聚，终究有离别的一天。只是，这次，是内调。虽然接下来不会继续在同一个团队工作，至少还在同一个公司。

今天是团队里的一位同事在我们团队的最后一天。下周开始他就要转去公司内的其他品牌上班。几天前，我就开始规划給他办个送别会，感谢他多年的辛苦工作和贡献；也祝福他在新岗位可以继续成功。

在疫情期间要举办这样的活动还需要提前规划；再加上大家进办公室的时间都不大统一；首先必须询问所有跟他合作过人的意愿，看有多少人愿意参加？高兴的是，积极响应的人还真不少，有16 个。在现在灵活办公的氛围下非常难得；其中还包括几位原本压根就不打算进办公室的同事。

统计好人数后，我去询问大老板的秘书，问她是否可以为这次活动帮忙预定一些零食／甜点等；她欣然同意并马上帮忙下单。而且考虑到疫情，她还非常周到地要求每份食物都有独立的包装；想得太周到了！

食物搞定后，接下来就是订会议室了。因为公司刚修改covid protocol并重新限制每间会议室的人数。原本我计划的会议室就不能用了，于是，通过公司人事支持网站，去申请了一间公共大会议室；这下才算是提前安排完成。

这些安排我们都没有提前告诉那位要离开的同事。我以参加最后一次周会的名义邀请他，给了他一个惊喜。时间过得真快。他已经在我们公司服务满11周年。还记得去年的时候，我还亲手颁发给他服务满10周年的奖杯和礼物...

虽然几周前就确认要调部门，这位同事还是兢兢业业地坚持到最后一刻，完成交接。对此我大加赞赏和感谢。真不辜负我为他所做的争取。我们这个行业很小，走到哪里都可以找到一些共同认识的人，口碑非常重要。该同事清楚地意识到，也尽力去维护自己的声誉。希望假以时日，他的事业可以更上一层楼。

接下来的两周我的团队将进入一个空档期。新招的人需要两周后才会正式上班。团队里就只剩下我和另一位成员。好在合作的设计团队非常支持，一直都主动帮助分担一些工作；这也是为什么我喜欢这个大团队的一个主要原因。

大家都异常敬业，相互支持，鲜有政治斗争。难怪无论任务有多重，哪怕加班加点大家都会去完成。只希望大家的辛苦付出可以得到相应的回报。只是，疫情似乎让今年的奖金越来越遥不可及？？？供应链的打击越来越严重，基本上所有品牌的业绩都受到影响，最终将影响到消费者，哎...