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随性随想随笔

[职场]好工作还是需要推荐

credit: pixabay.com

在职场中,想要找到好工作,熟人的推荐是非常重要的。如果你认识的熟人是可以影响到招聘结果的,那基本上胜算就有9 成以上。

很多公司都有内部熟人推荐激励政策。鼓励员工去推荐认识的人。只要被招聘进来的人通过试用期,那么员工就可以获得一定的经济激励。因此,在人情和金钱的双重激励下,员工还是很乐意去推荐的。

这样一来,对于外部很多应聘者来说似乎不是很公平。也许很多外部应聘者其实有着更强的能力,也许会更加胜任那份工作。但是,因为输在没有推荐,也许这样的机会就那样和他失之交臂。难怪很多人都抱怨很多好工作在post 出来的时候,很多时候只是走个流程,人选也许早就内定了!

说不公平吗?职场原本就竞争激烈。没办法,谁叫自己没有那人脉呢?职场中只有更好地打造和拓广自己的人脉圈,在同等条件下才可能获得更好的机会。与其去抱怨不公,还不如把时间放在提升自己和自己优质的人脉圈上,希望下次好机会来临的时候,自己会是那位被人推荐的人才!

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