遊戲化時戰全書#octalysisbook 動手做篇５

入門：請想出一個第三項核心動力：賦予創造力與回饋激勵你或其他人採取的某些行動好點子．這項核心動力是否延長大家投入的時間？

以前書包總是統一一致，而流行用有限的文具（像是立可白，原字筆）創作出自己風格，所以如果生活的事情可以用積木畫的化，就跟Minecraft 一樣，這樣的話就不會工作很無聊了，前提是公司要給予員工自由的調配時間權力

中級：請想出上回吸引你投入的活動．這項活動是否有大量的創造力，策略，或者有意義的選擇呢？如果是的話請描述那些元素過程．如果沒有，請思考如何將這些元素加入體驗中．這樣會讓活動更加吸引人嗎？

1.或許公司自由的無限制的讓員工設計自己的工作的位置（比如說放幾個角落廢物，或者是營造出獨特的區域等等），正式想要靠著自我風格與熟悉感，增加加班的時間設定，如同自訂城市一樣打造出專屬的風格，

2.像是我在台南一小段時間面對各式各樣的小吃，我跟朋友設計出一套台南小吃旅遊的套餐玩法，例子:前菜去吃哪間道地的小菜，主餐可以去之孔廟的哪間店，甜點可以去吃赤崁樓旁的什麼東西，分別訂出:窮光蛋吃法，異國料理吃法，本土豪邁吃法...等等

中級:對於你手上的計畫，請想出在體驗中執行解鎖的方程式，以及當使用者到達里程碑時提供的加速器作為獎勵，使用者會因為加速器會使他們更有效率的方式去做想去做的事，而接受加速器嗎?或者，使用者將之視為控制工具，目的是要你更有效率達成目標，而對他們的利益全然不顧呢?

對於驚喜感的里程碑會給人一種探險的慾望，所以我的工作目的就是暗藏許多彩蛋，當你完成一定的里程碑就會觸發一個神祕的拼圖，促使你想方設法全部拿到，完成後就會出現一張完整的圖，這個就是你成為最佳員工的相片，完成後就可掛在公司榮譽榜上，由此激勵員工