我是心心

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我為什麼離職|當醫檢師不好嗎

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2016歐洲遊

2020年10月31號。今天認真看,我從學校畢業不只6年了!我是2013年畢業的,已經畢業7年!同家醫院待了6年,在辭職的單位幹了5年。不常不短的日子,今年6月底從醫院離職了,目前已經滿4個月。這四個月以來一直在做斷捨離....我也一直在思考放棄這樣一個在醫院少有,幾乎可以過著如公職人員的純日班醫檢生活,會不會可惜?

但過去的日子我太累了。

只要待過本院,其他地方根本是天堂

這句話是廠商告訴我的。

表面上,我做著純技術的東西,上手後不太需要動腦,但實際上我們都把自己當機器使用,用時間精算一個人在一小時內該做的量,但是,醫檢師的人力計算卻是同護理師一樣用病床數的比例去計算。這非常不合理!因為除了住院病人,大量門診病人的檢體也需要醫檢師做檢查我很難具體形容讓人了解繁重程度,但本院一個人的工作量是別家醫院的2-3倍就是了。唯一得到的徽章大概就是業界都知道台中市區那間大醫院出來的非常耐操!只要待過,其他地方工作量根本是天堂,或者可以說是過養老生活(笑)。

每個人身上或多或少都有職業傷害,比如我是右肩膀會隱隱作痛,只要一忙停止運動,我就得到復健科電療熱敷,否則半夜會隱隱作痛到醒來。而這症狀從開始工作操了三個月就開始有病根。不過本院唯一值得驕傲的員工福利,就是看醫生通常只有付自費項目或超過基本額度的零頭,所以這些年健保我真的是用好用滿!(▲警語:請珍惜醫療資源

中醫婦科腸胃科復健科是我最常報到的地方;眼科耳鼻喉科,除非急性症狀,不然去外面診所看比較快;

說成這樣,當初進來前不就知道了嗎?

是的,如果你想待在市區,薪水又還行的地方,我們並不像台北有這麼多選擇,當時中部其他行業薪水慘不忍睹。再加上畢業時我們正經歷小地方醫檢師24K(多2k是因為你的執照津貼)大醫院從時薪制150元開始做起(即便今天你是台大醫技畢業,中部地方就是這樣)。所有種類的醫事人員內,我們的地位是數一數二的低,但醫事類相關科系的分數卻是排前頭的高。

經過上面慢慢地爭取,開始有了基本32K的起薪,加上業績獎金三節獎金外加年終紅包上去,對畢業生來說,薪水真的不錯。畢竟我唯一的願望就是讓生活穩定下來。

繁重的工作待得下來,除了當初夥伴們的互相支持讓我走過前半段的日子,後半段是因為不想輸,那是一段自我覺察的經歷,但我很感謝有很多衝擊讓我認識自己。

過去做夢都會夢到我有好多事做不完

即便到了現在,我可以無腦做完那些機械式的工作,偶爾還是會出現上班遲到、工作做不完或是機器壞掉的夢境。

以前上班只注意時間,1小時沒有完成該有的量,中午我就得葫蘆吞棗。更忙時,靠珍奶度過中午,這大概也是很多醫療人員的常態吧;工作中,大家會吵架的內容,要嘛就是誰太慢拖到誰?要嘛機器故障誰該負責?還有一群女生需要注意的相處眉角。下了班,除了榨乾的體力,你只會想大吃大喝配NETFLIX,放空或什麼都不想做。

醫院的白色巨塔會影響一個部門的營運跟資源,只要是大公司或許都有相同的政治角力,但這樣的企業文化放在醫療產業,適當嗎?

醫院企業文化是短視近利且官僚的,美麗的外觀下,是人人皆知如何cost down榨出來,你可以歸因於健保制度的養成了這樣的營利模式。曾經聽廠商說過管理中心與採購它們的績效,就是從cost down多少來的,這未經證實,但解釋了很多現象,比如我們的耗材越用越爛,曾經才剛一套上手套就穿破它。比如提了好幾次的調薪,但最後一刻被管理中心擋下,比如我們買夾檢體的不鏽鋼夾,若申請20個,平均一個人一個加備用一個。最後被刪減到5個這種離譜的數字,回覆我們的理由是你們還有現有的夾子啊!(超過10年前買的,甚至我們自己懶得等採購自行找廠商購買的),如若不是檢體汙染導致醫療糾紛,或許根本不會想讓我們購買那5個吧!
當然,如果今天你是賺錢的部門,如體檢或月子中心,那設備能多好就有多好!

不僅如此

醫療產業相較其他地方是更重倫理、重階級還有重男輕女,當然也有女生掌權,但就像所有女性腳色擔任要職一樣,同樣的高度要花費的心力與犧牲永遠比男性來的多且不被理解。標準男醫生的樣貌就看台北市長;而年輕一點的,有些只是比較會隱藏,但內心覺得女性就是情緒化,麻煩的生物,最好找男性來擔任要職會比較好的這種心態也不少。放棄對醫師的幻想吧!改天可以來寫寫男醫生這種生物。

不斷蓋地標,增加分院,我們都是義務分擔工作量。

我們有很多分院,平日裡都是幫忙代檢,被分配至分院建構實驗室的學姐說,當初新竹分院剛開始時,所有耗材都當天由總院送往分院,房開刀所需的滅菌器械也都是這樣來回送,大家都笑稱根本跟戰地醫院沒兩樣,但外人不會知道,因為我們外觀做的很漂亮所有的檢查也都送回總院,這樣維持一年多到今年8月後才正式回歸給他們。還有,曾經有近半年的時間,霧峰那間姊妹醫院,只要人力不足,就理所當然把所有檢體丟回來總院也是加重負擔之一。

而我們出報告的時間還是維持同一水平。但我們的薪水,並沒有因此得到補償。是的,醫院要我們共體時艱。我們卻從新聞裡看到,本院依靠醫療本業盈餘得第一,多麼的諷刺。

我們的公(工)會再幹嘛?

對不起我真的分不出這兩者的差別,2020最該是我們刷存在的良機因為檢驗病毒就是由醫檢師來做,但我們刷存在感卻不如藥師公會一個願意配合政府發放口罩的記者會來得大。當然,疫情期間每個腳色都很重要,大家是真的打從心裡佩服藥師公會,他們可以刷存在感順便提升了職業地位。

不免回過頭來看看,我們醫檢師公(工)會做了什麼事?

發放透明隔離眼罩】以下示意圖

每位醫檢師得到的感謝小禮還不如護理師的疫情津貼XD

更別提最近政府打算大開大門,讓其他科系也可以考醫檢師國考,擔任醫檢師,到底要多貶值這份職業才想出這一招?我們畢業人數一直都很多,不願意投入職場是因為職業地位、薪水與我們的工作量不成正比!

醫院評鑑、檢驗品質指標是我們要做,基本上除了大量的工作以外,參與外部能力測驗、閱讀期刊做簡報也是訓練之一。學歷更好或找到CP值更高的人早就紛紛跳出去了。剩下的都是個性喜歡穩定不爭不搶的人。


我不想失去對熱忱,這是我最大的辭職理由

工作量大都是可以有心裡準備的;環境不好可以慢慢改變,但用自己健康或熱情燃燒這個職業,也是有盡頭的時候。

開始有了我不想一輩子在這個環境的念頭,大概是兩年前,剛好是一批一起打拼的同事們一個個離職,而我還困在我什麼都沒進步的感覺裡。我確實達到當初進來的目的:穩定的生活。但已經到了職業天花板了。

所以我開始找我想要學的東西,我去學了游泳、開始上英文一對一、開始習慣去瑜珈中心,反正只要想上的都跑去上課,開始看很多職涯相關或思考人生的書籍。

我不知道我在找什麼,但我想有一天有底氣的離開。而開始驚覺我非得離開不可的時候,是我開始發現我不像從前那樣發現問題、解決問題。我跟所有老屁股心態一樣,只想推東西出去,反正多做沒有賺比較多也沒有人會感激,互相挖洞或忍著擺爛看誰先受不了,雖然大多時候是我先受不了。

但這不是我阿!我才剛滿30歲,還未婚,我要如此繼續下去嗎?

三十而立可能是給年少得志的人。很可惜我不是。看著朋友可以投入在工作中不在乎金錢地位V.S看著衝刺事業得到很多錢財的前輩。我很迷惘,誰不想擁有一個能夠買房的能力與財力?說不在乎錢是假的,畢竟想要的生活水平有一定的目標,但我還在摸索,我只是想找一個能夠平衡熱情跟錢財的志業。

反覆的復健也讓人很厭世。剛好一個人+一件事,算是衝口而出的離職,最後一點都不想回頭的離開。若沒有這股動力,我恐怕還是膽小吧,覺得那樣的生活不差,就算沒有賺大錢的前程,也是婚姻市場裡保值的頭銜(?!)

我還在摸索未來與志業,再給我一點時間

辭職後,一直到這幾日,才有點從過去的汲汲營營,戒慎恐懼中醒過來。感知能力變很明顯,腦袋也開始一直轉。我的技能無法像很多辭職的人一樣擔任自由接案者,辭職的隔天就開始在家裡的事務所當助理,薪水頂多持平生活,不能像以前那樣買奢侈品(比如iphone 12)。我還是是幸運的。這是另一種讓自己喘息,暫時還不需要煩惱生存的時候。

也有想過是不是再考取一張執照以便做家裡的工作,但我目前在怠惰期,我請求家裡再給我一點時間思考。

寫寫文字,幫忙家裡事業建立網站,嘗試其他以前沒試過的事情以及做一些跟從前相反的決定,日後整理起來自己做了哪些事,再好好的分享。

結論

今天下了要寫很多故事的承諾,我好怕我將來沒做到XD畢竟顯示者真的很容易許願,但執行力卻不持久。通常我達到目標,都不是我刻意計畫為之,有時候回首才發現我做到了!尤其是有親自寫下目標,的確會幫助完成率。大概寫下10個可以完成6-7個。

我想工作就是一種經歷,別人認為的好壞都是他們的意見,從我到處喊著想離職而面對到的質疑及規勸有很多。不可否認,醫檢師這工作對女性來說,長輩認為這樣的薪水很夠了,找個男人嫁吧!因為這樣的頭銜婆婆會喜歡的,又穩定!我內心的女性主義就會大響鈴。的確,很多女生在醫院薪水工作穩定後接二連三的結婚生小孩,但依靠男人才可以有錢或買得起家的感覺很詭異。

其實到現在,我反而希望我早點想通跳出來,拚個業務,實現財務自由什麼的(?)但或許就是要像現在這樣面對自己,跟焦慮相處,認真探索去尋找真正喜歡的東西才是必經的道路吧!?我不知道,我還沒有真正的結論。

只希望我的正念可以持續下去。(笑)


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