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走走晚報：禁止老闆下班後訊息轟炸的國家

2021 年 11 月 16 日

除了保障勞工的「離線權」，新法同時允許家有8歲以下子女的員工，無須經過雇主批准，得以無限期在家工作。另外，法規還要求雇主補償員工因遠端工作產生的電費、網路費等額外支出。

晚安，

看到「女性也能輕易組裝的家具」、「適合女性的飲料」等廣告詞，妳的購物欲會因此生火還是滅火呢？

根據日本寶島社的調查，1000位女性受訪者之中，半數對於廣告中特別強調「女性」的用語感到彆扭，甚至因此降低對商品的好感度。除了最基本的「不知道在廣告中使用『女性』一詞有什麼必要」的理由以外，多數受訪者還認為「推薦給女性」諸如此類的廣告詞以性別的分類框架概化了個人特質，也對於「女性就是如何如何」的刻板印象表示質疑。

全球熱點

不打疫苗就不准出門🇦🇹

歐洲近日再度淪為全球疫情重災區，為了提升停滯不前的疫苗覆蓋率，許多國家陸續針對未打疫苗者施加額外的防疫限制，除了走走之前介紹過，新加坡「不打疫苗自付醫藥費」的規定以外，

奧地利對12歲以上未打疫苗者重啟「封鎖」，僅限因工作、醫療、購買民生物資等必要理由才能外出。（奧國的疫苗接種率約65%，在西歐排名後段班，近期每日平均新增逾萬起病例，寫下疫情爆發以來新高。）
德國包括首都柏林在內的部分地區，未接種疫苗者不得進入餐廳、酒吧等室內場所。
紐西蘭規範健身房、美髮沙龍、酒吧等企業，必須確保所有員工均完整接種疫苗，才得以繼續營業，影響人數約占全國勞動力40%。
澳洲新南威爾斯州（New South Wales）規定，除了少數特殊情況外，未接種疫苗的16歲以上成人不得前往他人的住所。

性別號外

連結全球女性的紅裙🧵

由英國藝術家 Kirstie Macleod 發起的「The Red Dress」計畫，透過一件紅裙收集全球女性的聲音。

十一年來，這件裙子在世界各地留下足跡，從埃及、印度、剛果到科索沃，共有來自28個國家的239名女性藝術家（以及5名男性）親手繡上代表她們傳統、文化與認同的圖案，她們之中有難民、有人生活貧困、有人是高檔工坊的工匠，用刺繡述說、分享的既是個人故事，也是集體聲音。「這是純粹的姊妹情誼，」其中一名參與者如此形容。

不能只有我知道

葡萄牙禁老闆下班後傳訊息給員工🇵🇹

因應後疫情時代下，居家辦公愈來愈普遍，葡萄牙國會日前通過新法，規定雇主不得於工作時間外透過訊息、電郵或電話與員工聯繫（特殊情況除外），違反法規的10人以上企業將遭到罰款。新法同時允許家有8歲以下子女的員工，無須經過雇主批准，得以無限期在家工作。

另外，法規還要求雇主補償員工因遠端工作產生的電費、網路費等額外支出，除了保障勞工的「離線權」，葡萄牙政府更盼藉此吸引更多「一台電腦在手、全世界都是我的辦公室」的「數位遊牧工作者」（Digital Nomad）人才來到葡萄牙居住。

Quote of the Day

If I can get a plane into the sky, I can do anything.

去年9月，23歲的 Mohadese Mirzaee 成為阿富汗商業航空公司的第一位女性飛行員；她任職的卡姆航空（Kam Air）今年初寫下歷史，派飛阿富汗史上首度由全女性機組人員執行任務的班機，Mirzae 當時也在那架波音737上。但就在幾個月後，塔利班佔領喀布爾，Mirzaee 被迫放棄夢寐以求的工作，逃往保加利亞尋求庇護。

Mirzaee 說，塔利班關上了她好不容易爭取到的希望之窗，「像我這樣的女性，在阿富汗再也沒有容身之處，我失去了我的家、我的工作......我的一切。」即便如此，Mirzaee 仍希望有航空公司能給她延續飛行夢的機會：「塔利班想讓女性噤聲，如果我放棄自己的熱情所在，他們就得逞了。」