Sen
Sen

教育工作者;传播学、心理学爱好者;前新闻从业者。

好工作

工作有成就感,有意义感,有自豪感,离开岗位,还能怀念,就离好工作不远了。有人终其一生,一事无成,但并不影响世人对其盖棺论定。等你长大,可能时过境迁,已经生活之中处处是工作了。但不要被工作所侵蚀、所奴役,永远记得自己是自由人,生活本身才是工作的终极归宿。

昨晚与前同事聊起好工作,我给了三个标准:钱够花,人际关系简单,工作有条不紊,就算是好工作。

工作的问题此前已经聊过,8月最后一天的上班路上,结合以上三点,简单而侧重聊聊什么是好工作。

钱够花的前提,基于所生活地区的经济状况和平均生活成本。比如有人工作生活在北京,即便他月入水平在郑州这样的城市,居于高位,暂且设定为每月到手一万块钱,其他保险、公积金等正常缴纳,中等水平,在郑州租房、生活,还是很滋润的。那在北京也就只是基本的温饱,连零花钱都紧张。

钱够花的标准还有更加重要的一点,在于对物质的渴求程度。月入一万,就在当地过开支一万的生活,幻想两万或十万的开支,甚至直接比照北京学区房买房的标准,那肯定不够花。即便想每年都换新款手机,都难以实现。

够花的标准是相对的。维持基本生活的基础上,平时有零花,遇到普通的大事能运转得开,就算够花。倒霉时遇上怪病无底洞,那就另说了,没几个人能扛得住。

疲于奔命的,肯定不是生活,遑论好工作。

钱够花的工作表述,在正常的普通人生活框架中,作奸犯科,有黑产收入的,不在此列。

人际关系简单就很明显了,大家一起专心埋头做事,没有人与人之间的勾心斗角,利益纷争,并为此不择手段,就算是好工作中的附加福利。

这个问题会涉及到企业文化问题。工作会把人异化为机器,只是为了工作而工作的简单人际关系,也算不得好的人际关系,更算不上好工作。

没有自由时间,没有自由氛围,只是简单的、机械的搬砖,当然不属于好工作的范畴。因为,机器人能做的事,让人来做,是没有人道的。

还有一种情况,上下级不平等,唯上是从,不问对错。比如政府机关,领导说的都对,下面的人唯唯诺诺,谨小慎微,没有一点积极性、主动性,寄生虫一般,再稳定旱涝保收的工作,也算不得好工作。

工作有条不紊,也应该在上述的人际关系简单前提下。

工作就是工作,不应牵涉其他生活时间和关系。总是加班,肯定是工作规划、人员规划出了问题。上班总是各种八卦闲聊,那是职业操守出了问题。

有条不紊推进工作,在于顶端规划明晰正确,上下协同一心,目标明确,态度与能力相匹配,能够协同工作,保障成效。

工作有成就感,有意义感,有自豪感,离开岗位,还能怀念,就离好工作不远了。

当然,工作使我快乐之类的说辞,绝大多数情况下,都只不过是一种自我调侃、自我解嘲,因为这么说的大部分人,并不快乐。

把工作做成事业的,只是绝少数一部分人。但普通人也可以把一生之中连贯的工作,做成人生的灯塔。

比如有人终其一生,一事无成,但并不影响世人对其盖棺论定。

你还小,理解不了这些,等你长大,可能时过境迁,已经生活之中处处是工作了。但不要被工作所侵蚀、所奴役,永远记得自己是自由人,生活本身才是工作的终极归宿。

愿你健康快乐成长。

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