一封未发出的离职信

提离职时只提到需要备考日语，为表示我离职的决心，想补充以下心声。

我越来越对自己做的事情感受不到成就感和意义，只感受到了消耗，情绪上的消耗。

在工作中，我可以凭借我的理智将感性拉扯回正道，凭借自己的抗压能力扛过所有崩溃瞬间，凭着自己的责任感把事情解决，甚至做到让自己问心无愧，随之获得身边人的一致好评。

但是，最后，我为自己留下了什么呢？

蹲在地上无望的眼神；深夜十一点仍然在宿舍回复信息，宛如在黑洞里，再也出不去；在系统bug的时候孤立无援，合作方再也不理会你了，她连你的消息都可以假装忽略；无数个回消息时刻破口大骂顾客的瞬间，蠢货、永无止尽地贪得无厌；当面对领导一竿子政策时深深的无力感，面对权力的压迫，你只能回复“好的，收到”；在周末休息的时候被@，无数次失去工作和生活的边界；当我的默契同事站在我面前不停说着“你变了”云云之类的话，就算我如何辩解，我确实不再是写东西时的那个我（安静做着自己的事情），而是每天噼啪敲着键盘焦躁发怒，这帮客人...；站在浴室淋浴时越想工作越难过，独自流泪的我自己；为默契同事的不理解伤神甚至申请更换部门，我给我自己留下了数不尽的孤独深夜，去消解，以此才能在第二天醒来时拥有面对的勇气。

如今，1元活动，实在难以吐槽。

我发现我在恶性循环里不停打转，而我，不想这样下去了。不想在面对顾客在掉馅饼的时候还一副索求的面孔。我们在喂养怪兽，以我们的血、我们的情绪，它在掏空员工。至少，掏空了我。物理课上学过“能量是守恒的”，如果顾客的情绪高涨，那么一定有人要为这种情绪买单。很不幸，恰恰是客服，预定、前台、后台、企划宣传人员、其它顾客，可能还有各位领导们。

将一件事情执行，绝不是靠一个人，要靠所有人的配合。每个人的岗位都是至关重要的，是不可缺失的一环。所以，我不能理解工作中的等级关系，正如我不能理解社会上的等级一样。不能理解，“医生、护士”在受苦受累时才被赞美，才被看见这份岗位的存在。不能理解被局限于赞美，而不是通过其它举措去分担。受苦者的“失语”，因为失语而不被理解，因为不被理解故而选择不表达，形成一个闭环。

真正的决策是要有民意支持的。在这里，我已经感受不到倾听，一来一往的对话也消失了。我在工作中没有参与感，而是负担前行，无力又疲惫。在这里，我感受到了“房间里的大象”，感受到了自己对强权的畏惧，强行执行在自己的微信朋友圈发送公司文案、即使不玩抖音也要发宣传视频、一定要给公司和xx总投票点赞，在部门班后会时每个人都被审问一遍，噤若寒蝉，窒息的气息，就像老师惩罚犯错的学生。没有人敢指出这其实是不对的，这些如果都不做，我们也是没错的呀。

凭什么？我需要一个理由。

我不懂了，又仿佛懂了。

我在公司每个微小的举措里都看到了社会的缩影。我们是螺丝钉，是不值一提的尘埃。但是，誰是代表着反面呢？

是谁共同默认了一种意识，即权力是坚不可摧的，即有人是能掌权的，他的存在就代表了权力。不，这个世界，不是任何一个人说了算的，是我们共同默认了“上帝”。我们的沉默，代表着一种无声的默许。

oh ，no，我要走了。我要用我的出走来寻求与这个世界的短暂和解。