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996惨剧:上海设计员工被累死

劳动者应当组建战斗性的独立工会,才能在于老板的斗争中立于不败之地。建立战斗性的独立工会只是第一步,彻底结束996工作和剥削压迫的唯一方法,就是建立由劳工自下而上民主管理的企业,以及民主的计划经济体制,为此全体无产阶级都应团结起来,反对资本家与官僚的独裁统治。

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2022年2月16日,有网友发布《尤安设计员工曝同事疑似被累死》一文,引发热烈讨论。文章爆料,上海名为“尤安巨作”的建筑设计公司,26岁设计师赵磊在15日清晨因过度加班在出租屋内猝死。随后,赵磊生前的同事向媒体披露,“尤安巨作”一直存在加班现象,公司规定的上班时间是上午九点到晚上六点,但是员工能十点下班就算是很早的了。赵磊在毕业后就来到这家企业工作,整整两年没有回家,结果却被克扣了年终奖金,这种事情在“尤安巨作”也不少见。然而,17日上午媒体记者采访该公司负责人,负责人却矢口否认员工猝死与加班存在关系,“加班猝死纯属造谣”。

这样的悲剧是中国996劳动制度的又一起“杰作”。所谓996制指的是员工从早六点工作到晚九点,一周工作六天的制度。这样的劳动时间并不包含午休、午饭等休息时间,已大大超出了八小时工作时间的上限,而且员工为了不被公司开除,不得不拼命加班,竭力完成老板分配给他们的各种工作;就算没有额外的工作,他们也必须加班来赚取更多薪水,以便养家糊口。这样残酷的压榨本身就是慢性自杀,而猝死结局。在盘剥员工的同时,老板们也学会了如何回避责任、将悲剧的过错推得一干二净:他们会想办法消除公司考勤系统的记录,然后派出水军四处压制舆论,再用威逼利诱,迫使受害人家属和同事沉默,最后用一些空头支票消散公众的不满。

独立工会的力量

面对企业的压榨,员工个体很难做出有力的反抗。有些人乞灵于中国政府的仲裁和调解,然而中国政府早已选择与企业家首鼠两端,他们声称“一切都为企业家让步”!中国政府的统治基础是资本主义,它不可能也不愿意真正反对“资本”。数年来的斗争经验都用血淋淋的事实告诉我们,唯一能与资本抗衡的便是员工团结起来的力量。“团结就是力量”证明了工会的意义,它并非中共和企业家控制的、只会发月饼甚至打压罢工的“工会”,而是为了保护员工利益、群策群力的战斗性工会。也许最开始的斗争只是磨洋工和劳动仲裁,但是斗争的激烈与残酷会让劳动者开始走向这条道路。

社会主义者强烈抨击996等极端不人道的劳动制度,认为劳动者应当享受充足的休息时间与良好的工作待遇,支持工人阶级为改善自身条件而进行的种种斗争。我们必须认识到,劳动者应当组建战斗性的独立工会,才能在于老板的斗争中立于不败之地。建立战斗性的独立工会只是第一步,彻底结束996工作和剥削压迫的唯一方法,就是建立由劳工自下而上民主管理的企业,以及民主的计划经济体制,为此全体无产阶级都应团结起来,反对资本家与官僚的独裁统治。

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