職場人生

以別人的思路作為起點 你希望同事們能夠了解你的想法，其實最好的辦法就是你首先做到這一點。如果你努力弄清楚了別人的觀點，那麼你不僅將從同事的想法中獲得一些信息，而且你更容易說服你的同事們。交流的方式有兩種：圍繞自己的思路展開；圍繞別人的思路展開。

1 沒誰會為你的情緒買單 無論是剛剛進入藥店工作的新員工，還是資歷長久的老員工，情緒化的工作態度都是最要不得的——沒有誰願意為你的情緒買單，這更是非常不專業的表現。優秀的員工往往自我意識很強、很有自己的想法。但是如果想從優秀更進一步的話，那首先要成長為一個理智的人，遇事不慌亂。

記住你是誰，而不要問你是什麼。——布拉德·安德森(Brad Anderson)Best Buy副董事長兼CEO 在企業初創期，創始人都很明了人的力量的作用。這群人點子多多，善於創造。但當企業進一步成長時，奇怪的事情發生了。人們開始以「我們是什麼」的方式來看待自己，而不是「我們是誰」的方式。