就像收回公务员“绩效奖金”以及取消教师“寒暑假”一样，对于牺牲医务人员午休和夜间休息时间加班等不合理的要求，医务人员和患者必须勇敢的站出来维护自己的合法权利。

有一位珠海的人大代表曾提出建议：医院门诊中午不歇诊，让上班族可以利用中午时间看病，远地患者也可以从容一点，因为他在香港看病发现，无论公立还是私立医院，中午门诊都是不歇诊的。不过在中国，这种杀鸡取卵竭泽而渔的做法，毫无疑问，是饮鸩止渴。

的确，中国患者的满意度一直以来都比较低。可是，大家只看到了“看病难，看病贵”，却无人重视“医生苦、医生累”的问题。在患者看病遭遇压力天下皆知的今天，中国人喜欢吐槽的当下，医生所面临的压力，却被外界知之不多。医生所面临的超负荷工作量，无法在工作和家庭之间进行平衡的时间压力，如同推不倒的大山，压得他们喘不过气来。近年许多正值英年的骨干医生接连倒下，最主要的一个原因就是太累导致了“过劳死”。遗憾的是，一些医务人员和患者竟然都不知道共同的敌人是谁——谁剥夺了我们的合理权利和尊严？　

医院越建越大，床位越来越多，医生也越来越忙。由于人的价值和尊严都被严重低估，一些医生只能靠狂拼技术和体力来实现“薄利多销”。每一位医生在医院陪伴患者的时间，远远超过在家里陪伴家人的时间。在医生短缺和医疗资源配置不均衡的语境下，他们就像磨盘上的麦粒，很难歇一歇。在高强度、高压力、高风险的工作环境下，大多数医生就像不停旋转的陀螺，直到倒下为止！真是满纸荒唐言，一把辛酸泪！

而在国外，医生无论从工作量还是配置，都是相当尊重人的价值和尊严的。在中国只有极少数医生和特权人物配有秘书，大多数中国的医生不仅要“集医生、秘书和勤杂工于一身”，甚至有些120出车医生，还要充当担架工的角色。大量医疗外的杂事，分散了医生很多精力，让他们疲惫不堪。

　　如果医生自己的健康都难以得到保证，这绝不仅只是给医生自己带来危险，对患者也是一种风险。因为医生过劳有可能增加对病人的误诊、误治等医疗风险，增加了医疗纠纷和医患矛盾冲突的机率。

　　即便在台湾，也于2012 年通过了《劳动基准法部分条文修正草案》，规定若医院工作人员超时加班、被迫劳动、违反休假规定，最高可罚医院三十万元新台币，医院期限内仍不改善，将连续处罚，并要求政府机构向社会公布违规医疗单位的名称及负责人名单。

　　就像收回公务员“绩效奖金”以及取消教师“寒暑假”一样，对于牺牲医务人员午休和夜间休息时间加班等不合理的要求，医务人员和患者必须勇敢的站出来维护自己的合法权利。我们不妨设想，即使公教文卫警军都像朝阳大妈一样凭着理想信念去干活，即使抓贪官罚明星增加财政收入，即使大量金援亚非拉等国使我们看见的黑色人种越来越多，我们的社会是变得更好，还是变得更糟糕些呢？

2017年，武汉市编制办确定医院名称为“武汉市第四医院”，保留武汉市普爱医院、武汉市骨科医院为医院第二、第三名称。包括武胜路院区，古田院区，东西湖区常青花园社区卫生服务中心。

党委书记：袁英红 院长：王岚

武汉市第四医院消化内科丁祥武利用职权，排除异己，疯狂打击迫害受害人，致多人精神心理障碍，家人处于破败的境地。。科室里趋炎附势，无耻者张扬，环境黑暗。

武汉市第四医院有领导坚持损害一部分人利益，不顾事实，一味打压，很多人都知道，敢怒不敢言，都是和谐社会，为什么这里没有阳光。