以武汉市第四医院为例看中国医疗改革的困境和出路（32）

       在武汉市第四医院，某些医务人员的专业虽非医院管理，但他们近些年来有关管理问题及医院公平正义的研究，却为中国的医疗改革注入了新的活力。由官僚、收入分配、医疗技术、医患关系、医医关系等构成的医院公正问题已超出医院管理学范畴。只要是深具公平正义的医务工作者， 一旦将其视角由数量化的管理领域转向包括分配不公和腐败滥权在内的医院公正领域，就会跨入管理学之外的社会的、政治的、文化的、伦理的、心理的综合领域，采用跨学科的视觉研究医疗改革问题。可以说，由分配不公和腐败滥权等构成的医院公正问题已超出管理学范畴，而中国医疗的现代化事业不仅需要管理和临床方面的技术专家，更需要深具公平正义的医务工作者保护每个人的尊严、自由、权利和价值。

      在武汉市第四医院，所有的事件，是历史的记忆，是真相。一个不能正视历史，选择集体失忆和拒绝真相的医院，是没有希望的，是不会有真正的新生的，是不会被世人尊重的。武汉市第四医院的某些领导不只是懦弱，而且为了正当化自己的苟且生存，还要污名勇敢的抗争者。向魔鬼屈服，以及在与魔鬼的合作中找到快乐，并不是医务工作者特独有的性格。上级监管机构及保护伞的滥权是摆在医疗改革面前的难题，整个医患双方的正义观及合理权利都受到挑战。所有在专制者的巨大阴影之下生活的人们，都不得不思考：短暂的人生该如何度过？历史长河中的正义，对于个体生命来说有何意义？

       在武汉市第四医院，上级机构、保护伞及某些院领导擅权妄为，挖空心思钻营巧取，将救死扶伤的医疗机构当成发家致富的生意场，在医院工程项目建设、后勤服务承包、医疗设备、耗材和药品采购过程中，很难听见底层医务人员和患者的建议，上梁不正带坏医院风气，医院管理混乱，乱象丛生，把组织交给的“责任田”当作个人的“自留地”，恣意让渡手中的公权力，为一己私利甘当傀儡，放任和配合某些科室牵头人员沆瀣一气，利欲熏心。

      医疗灾难的元凶除了这些“坏人”之外，某些医患在追求技术和经济的同时，忽略了人性自身的底色。上级机构、保护伞及某些院领导让我们总是误以为，当医院的技术和经济飞跃发展时，医疗改革就是进步。但事实却是，这个判断从未真正成为现实，我们还是同样的动物，身上既有光彩照人的一面也有血腥黑暗的一面。对于那些存在于人性深处根深蒂固的弱点与错误，技术和经济的发展根本无能为力。当傲慢的权力让我们忘却人性的局限的时候，给上级机构、保护伞及武汉市第四医院的某些领导提供了施暴的机会，使医患双方堕入由人性弱点编织而成的陷阱。

2017年，武汉市编制办确定医院名称为“武汉市第四医院”，保留武汉市普爱医院、武汉市骨科医院为医院第二、第三名称。包括武胜路院区，古田院区等。

书记：袁英红 院长：李文洲