「Vicky's Life」【碎碎念】过年值班是否应该照顾外地/非主城区员工？

All Image Source

吃完午饭，我抱着Kindle边吃水果边刷小说，收到了前同事W的消息。她相当愤怒地同我吐槽光头不做人，各种事情都针对她，着实是太恶心了。

从她给我看的截图里面，大致可以概括为光头在排春节值班表，将同事W的班安排在了中段。W是杭州人但不在主城区，平时不是节假日不会回家，这点单位都是知道的。

她明确表达了诉求，自己不是不参与值班，但希望可以安排在最后面几天，这样她就可以陪家人好好过个年——如果我没记错的话，去年她回家也遇到了阻碍，还哭了…

结果光头不做人，开始和她扯过去排班是怎么怎么照顾她。说她中秋没值班（但她国庆值了），说她元旦不值班（当时她🐑了，床都起不来），说她怎么那么难弄。

听完她的吐槽，我也同妈妈聊起这个事，我们一直觉得就是光头在搞事情。我和妈妈以前都是做内勤的，单位员工哪些是外地的，哪些非主城区的我们心里都有数。

一般来说，内勤都会让本地（主城区）的员工会照顾外地（非主城区）的同事。如果没有旅行/探亲的诉求，一般都会优先考虑非本地的同事，尽可能不给他们排班。

遇到人员实在是安排不过来的情况，我们也会根据他们的诉求，尽可能安排在头几天或者最后几天。这样他们就可以有个比较长的假期，断然不会安排在中段。

我一直不喜欢前单位的工作氛围，就是因为他们做事情不是法（规则）治而是人治，什么事情都是根据人情来做的。关系好就顺利，关系一般就排挤，这怎么能行？

那么你觉得呢？过年值班是否应该照顾外地/非主城区员工？

（本篇完）

————————

喜欢影视剧、美食和旅行的天秤座80后妹纸，喜欢一切新奇温暖的事物

如果你喜欢我的文章，欢迎留言与我交流