加压不加薪的工作

最近我一个表弟在给我抱怨自己的工作，总的来说他已经在想要辞职的边缘来回徘徊了，虽然很多人都在建议他辞职，但他却没有那个勇气。

话说他是因为自己的女朋友而来到一个成都周边的小城市，这个小城市的发展别说对比成都了，就叫全川前十都挤不进去。

可能这么说有点概念模糊，捡重点的说，这是一座几乎没有什么旅游产业、科技产业、信息产业的，仅仅有一点点轻工业的城市，但是对于居住来说再合适不过了。

可是对于年轻人，需要的不仅是宜居，更重要的是发展和机遇。机遇哪里来？当然是产业多元丰富，当然是遍地开花，不然的话年轻人只能瞄准一些稳定的工作机会，想要尝试也是不太现实的。

表弟所工作的地方就是如此，单位很小，各种制度和发展晋升通道不健全，就连基本的加班补贴都不设置，平时节假日加班也不可能调休，这一点我自己也深有同感。

工资马马虎虎，高不成低不就。

最重要的是他虽然有充分的理由离开这个公司，但是却没有充分的动力支撑自己，因为找一个新的工作实在是不容易，相比之下这份工作相对好一点点。

也正是因为如此，他的老板自然也清楚这一点，于是也不打算完善相关制度，提高员工福利待遇，反正这些员工也不敢轻易离开，即便离职了也会很快的有新的员工补充。

表弟对于这种现状感到十分无奈，当初为了女朋友来到这里，如今也不知道未来何去何从。