與人合作前，為自己寫一份「個人使用指南書」

文章搭配音樂推薦：來吧！焙焙！一起加油吧
若你正在閱讀我的文章，期待你能在閱讀時，同時播放我所推薦的音樂；音樂成為我的力量，也希望同樣將這份力量交付予你。

你有沒有遇過很雷的遇到豬隊友？
覺得很人溝通很麻煩？害怕團隊合作？害怕跟他人共事？

最近上了雷蒙的Notion 課程，主要是想學習新的專案管理工具，可以有效的管理自己的生活與工作，正好發現有一份非常好用的『個人使用說明書』範本，這是是一份非常適合於合作前的溝通建立，也是一份很棒的自我覺察提問表。

製作一份屬於自己的『個人使用指南說明書』

記得年輕時，總是太做自己，任自己的性格發展，使別人或自己常常讓團隊合作變得很崩潰，過往覺得是別人的問題，現在比較成熟了一點，開始不再會把責任過錯放在他人，而是更多的思考：「我能主動的了解或做什麼事情，好讓我們可以有效又有溫度的一起工作？」

尤其是，當我現在工作是以接案為主時，雖然好處是：我在正式合作前，選擇「要不要合作？」 （不過若為了五斗米，還是沒有所謂的選擇啊...... 呵呵）

總是要合作過後，才發現這些地雷是我無法接受的：

每一人的地雷與毛，看起來很像，若仔細再深入提問自己，還是有些微差別的

1. 溝通認知有落差（分成文字與面對面溝通 ）
2. 說好的時程，總是拖延
3. 最大禁忌-突然消失、無法在交件時間完成
4. 溝通的口氣與態度讓人不悅 * 讓對的內容也會變不對
5. 界線不清楚- 這到底是誰的工作？

「個人使用指南說明書」，以下列幾題，你可以試著寫寫看：

我開始會試著把整理好的這份，讓我的合作夥伴閱讀，也有助於我們減少猜疑與磨合期。

1. 關於自己- 讓別人可以快速認識自己
2. 我的溝通指南- 我喜歡的溝通媒介是什麼
3. 我的地雷與界線- 哪些是我無法忍受的？
4. 我喜歡怎麼幫助別人/ 被幫助- 哪些是我的擅長之處，可以拿來幫助他人的？哪些是我的弱項，需要多被協助的？
5. 我的收藏- 我的喜好興趣/ 愛好的書籍、電影、音樂

你也可以參考我的作為思考範本：請點此閱讀範本

合作就像跳探戈，不斷的配合彼此步伐

其實工作的同事關係，還是上下屬關係，真的就像談變愛一樣，只有一開始有熱戀期，什麼都可以接受，一開始什麼都好，有過多次經驗的人，一定知道合作再好的夥伴，肯定過去會有一些磨察，需要一直不斷的溝通與修正，這不容易，卻是關係長久的不二法門啊！

這幾年，為了避免地雷重覆發生，我開始在正式合作前，主動了解我的的合作夥伴，也讓對方能更快的熟悉我做事的方式，不過事前的言語對話與實際合作後，才會確認彼此認知的溝通與了解是否一致，「合作就像跳探戈，不斷的配合彼此步伐」，甚至需要來回修正與溝通」，才有可能培養絕佳默契。

「神隊友整合表格」，來協助自己與團隊一起工作：

寫完了個人使用說明書後，我就思考可以怎麼樣延伸至團隊合作，也有助於縮短磨合的時間。

若你是學生，參與社團或是大型競賽，需要快速與初次認識的人合作，並且完成一個專案

若你是上班族，會需要對上或平行的與同事們一起共事，每天都有許多的溝通與確認

若你是遠距工作者，經常要跟不同的業主展開新的專案

若你是創業家，你要組織一個屬於自己的團隊成員

無論你是哪一種，從第一項的「亮點能力」，寫下三點你的亮點能力，有助於你可以拿出你的強項來為團隊工作；並寫下一項是你「期待在這次計劃中學習的能力」，也能讓自己在這次的計劃中來挑戰自己成長，甚至發現團隊中有人的強項，就是自己能學習的對象。

近期，我自己也帶著這份表格，用於兩個新的「好玩企劃」來建立團隊建立前的溝通，試著幫助他人與自己能最有限的時間內建立默契溝通，和大家分享我擔任的角色

一、擔任『導師教練』角色

• 我的目標：實驗型的嘗試教練角色，看看自己能做什麼/喜不喜歡
• 合作期間：為期三個月的陪伴大學生，並且讓一群初識夥伴能短時間一起工作，更期待是合作的開心
• 最終成果：提案競賽，中間各有三階段任務，藉此培養解決力、實踐力
• **此計畫為：《臺灣青年職涯創新協會》第0屆-永續種子人才培訓計畫**
  
  

二、擔任『學員』角色

• 我的目標：以學習音樂企劃為主要核心
• 合作期間：為期三個月，從初識6人小組到33人小組的共同合力
• 最終成果：預計和33位音樂企劃一同完成一張樂團的數位單曲發行
• **計畫為：《音樂企劃修道》**

==== 聯繫法法小姐 =====

🔸 15分鐘免費諮詢LINE@： https://lin.ee/mCOZyuQ

🔸 音樂私房清單IG：@musicwilltell

🔸 職涯諮詢預約單：https://reurl.cc/pmK41r