发个帖吐槽一下自己参与tplink两次招聘的经历

lz20届小硕，电气专业。之前一直听学长学姐们对tp这家单位评价很高，加班少，工资可观，于是从19年的秋招开始一直以这家单位为终极目标。而如今参与了秋招春招两次招聘，应该已经被tp公司彻底拉黑，无奈之下只能尝试发帖曝光。

先说一下第一次秋招的经历，时间大约是在19年10月，当时了解到电院同学去tp大多数从事硬件岗位，于是也投递了硬件岗。这里说一下，我本身方向是电自方向，本科期间做的srtp与硬件相关，但是研究生期间主要从事电力行业的软件开发工作。投递秋招后，笔试，一面都比较顺利。但二面的时候，面试官一上来似乎是对我的成绩不太认可（考研+80出头一点的平均绩点），并且面试过程中指出我研究生期间从事的工作与硬件交集不大。我及时强调有相关的硬件课程基础，以及本科期间做过的项目，面试官似乎又有点回心转意，最后同我聊了工资以及意向工作城市的问题。二面结束以后，过了一个多星期，迟迟没有收到录用或者被拒的通知，询问身边同学才知道，tp的offer座谈会早在前几天就已经结束了。照这么来看应该是被刷了，心里虽有不甘，向tp那边的hr邮箱发邮件询问了最终结果，但没有得到任何回复。后来想了想还是觉得可能硬件岗位不太对口，当时也忙着其他公司的秋招，就没有过多留意了。

在12月左右处理完毕业论文相关内容后，由于秋招结果不太理想，还是决定试一下tp春招的软件岗位。在假期自学了一些计院的网课，也去leetcode上刷了几十道题目，终于在2月份看到了tp的春招通知。之前很担心秋招被拒是否有影响，但tp的校园招聘公众号上明确写了，不以一次成败论英雄，我顿时又觉得机会来了，在2月11号就早早投递了春招。

后来2月底，参加了tp的线上宣讲，看到此次参与宣讲的同学中本科生居多，我认为自己还是有一定的优势，且从宣讲人口中得知此次软件岗位的需求也比较大，我到这时还觉得应该机会很大。tp春招第一批简历投递3.2截至，在截至后我开始了漫长的等待，等到了3.8左右还没有消息，询问了一下当时宣讲会的一个学长，学长表示还在安排。后来越等越觉得不对劲，反复查看校招公众号后，发现了这样一个表格。

哦豁，完蛋，这次凉的更彻底，看来是直接被简历表刷。虽然有项目经历有编程基础，但却连笔试都进不去。我仍然尝试与hr取得联系，但校招宣讲群已经被解散，咨询邮箱无人应答，我也不想再去麻烦已经在tp的学长，最终只得放弃。

总之通过这两次经历，我也不敢说tp公司是否真的坑害了学生利益，但是不给发拒信也不予理睬的做法实在是让人难以接受，而且公众号上写的秋招不影响春招投递也令人怀疑。事实上我个人感觉不只是tp，其他很多公司也有以一次成败论英雄的规则，各位学弟学妹以后投递简历时还是要重视第一次机会，尽量做好充足准备，投递最合适的岗位，也免得错失机会。