石頭哥

職涯點滴/生活拾穗/個案分享 個性爽朗科技業主管、大學教師(證字號14306?)、認養人、課輔志工社長一枚,也是3C亂敗教主。有個奇怪體質—《喝杯咖啡,頭痛就好的體質》。20餘年品管經營、大學教學、職涯探索,願與您一起學習成長。免費論文捉刀、書審提點、求職請益;成立補救教學&快樂終老基金會是我的志業! E-mail:mason.msa@gmail.com

職場不說的事:如何透過自傳,替履歷加分...

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如何寫一份履歷,避免自己的履歷,在人力銀行一晾就是一兩個月。

職場不說的事:如何透過自傳,替履歷加分...

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【前言】

日安,我的朋友,我是石頭哥。由於工作關係經常會閱覽履歷、面試新人,因此今天讓我們來聊聊:如何透過自傳,替你的履歷加分,讓面試官看完,第一時間想約談你,甚至替自己爭取到適當的薪資。

【了解,面試主官怎麼想呢?】

通常我們閱覽求職網站,面對上百個求職者,不可能一一約談浪費在無謂的面談上。所以,會常常聚焦在求職者的自傳內容,去篩選出適合的幾個可能人選來面談。

(X) 因此,如果你還是在寫鋪陳直述的自傳,出身在哪裡,家庭成員多少人,你的興趣與理想抱負如何...這些陳述是不容易讓你的履歷突顯的。

(X)當然,有經驗的求職者,很懂得包裝自己,就會寫出在每一家公司擔任什麼職務,再把所有的職務內容通通抄進去...看似不錯,但是還是覺得欠缺一些東西。

【好的自傳應該如何寫?】 

那麼好的自傳應該如何撰寫呢?我想好的自傳寫法,至少如下所述:

一、強調你做過的專案:應該1/2以上比例聚焦在達成什麼專案?完成什麼任務?成效為何?貢獻與學習到什麼?

二、無經驗者,聚焦你在校的表現:沒經驗也不用擔心,你應該聚焦在你在學校有哪些表現?為社團貢獻些什麼策略,你「帶領」過什麼活動?(不只是參加)達成什麼任務?產生什麼貢獻,或是績效?

三、量化陳述:有經驗者,更應該「量化陳述」。完成什麼專案?替單位節省多少人力資源?縮短多少工時?或是讓效率,從多少提升到多少?而不是抄寫職務內容!

【結論】

你,就是自己職涯的CEO。量化,是表現自己績效最好的方式。真的,不知道要寫些什麼,就用心智圖協助你發想,畫出來,你想寫些什麼?如何分段、分類? 其實,寫自傳沒這麼難,請換位思考,站在面試官的立場去想~是你,你想看到的內容是什麼呢?

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