石頭哥

你的職涯導師(Mentor Stone);個性爽朗科技業主管、大學教師(證字號14306?),求職請益:www.mentorstone.com.tw 認養人、課輔志工社長,也是3C亂敗教主一枚。有個奇怪體質—《喝杯咖啡,頭痛就好的體質》。20餘年品管經營、大學教學、職涯諮詢,願與您一起學習成長。

教你做出專業的「one page」履歷

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如果你是主管,短短不到半小時的面試,怎樣的履歷呈現會讓你一目了然,清晰明瞭呢?
左半部專長證照;右半部經驗專案貢獻


教你做出面試時,專業的『one page』履歷簡報

每週五分鐘,掌握實務技巧,讓你從容應對職場事務!

【前言】

日安,我的朋友,我是石頭哥。坦白說,這是我的私房菜,準備留給大學畢業時晴晴可以使用。但是心中總希望自己能多付出一些,也許以後女兒進入職場也能多獲得一點幸運碰到貴人指點,所以我盡可能拋出別人沒有說的觀點、別人還不想談的私房菜,分享給有緣閱覽的朋友。

私藏指數:★★★★

適合對象:學測、統測、工讀、求職...等,甚至進入書審、甄選口試時的朋友適合使用。

【口試重視思維清晰、邏輯順暢、內容是否真實】

通常在職場上一個單位能釋出一個職缺的名額,要不是新廠區新產能的擴編,幾乎都是個位數的職缺,要出類拔萃過關斬將著實不容易,如果你都已經通過人資單位的性向測驗、多益測驗,那麼要恭喜你,你準備進入第二關、第三關的單位主管口試簡報階段了。怎麼樣讓面試官一目了然,看出你的構思能力清晰,覺得你是值的錄取的人呢?

一、五頁簡報:辨識出人才良莠

科技業、製造業,我們不論是面試儲備主管、基層主管、副理,甚至經理,都會盡量採取面試簡報的方式呈現,透過五頁ppt履歷、SWOT分析、社團/專案貢獻,我們想看看你的組織能力,而且多數時間都會引導面試者去談論你自己:

為何我要錄取你?

你能為單位組織帶來什麼貢獻?

你的經驗能產生什麼加成效益?

再從社團/專案中,挖掘細節確認真偽,有能力的人,他的簡報一看就知道很紮實;沒有能力的人,他的簡報就顯得空洞許多。

如果你具備多年職場經驗,那麼請說服我:為何我要承認你的這些年資?

(ps.多承認一年年資,底薪自然就比別人墊高數千元不等,爭取是非常必要的事情)

二、one page履歷:著重清晰明瞭

我們在科技業看提案時,講求one page。一張就能清晰展現你的績效與貢獻,後面附件才是整個專案的執行狀況。因此,如何剔除旁枝末節,將必要的資訊清楚呈現,讓主管一目了然就顯得十分關鍵。通常是提案名稱、目的、期望目標之外...左半部,是現況問題分析;右半部,展現解決方案、改善成果,有點類似福特8D、QC Story的撰寫方式。

套用在甄選口試時,我建議(如上圖):
1. 左半部,展現你的專長、證照
2. 右半部,用Timeline言簡意賅,依序展現你參予的社團經驗、專案貢獻。
3.Timeline呈現,這是重點哦!對於沒有經驗的同學也別擔心,可以敘述社團經驗、打工經驗、成績表現...都可以。

總之,別鋪陳直述寫一大堆,看不出重點。

【結論】

你,就是自己職涯的CEO。我想如何讓面試主管決定非你莫屬,你的簡報如何呈現出自己的強項優勢、思維清晰、邏輯順暢,就顯得格外重要。我們換位思考一下:如果你是主管,短短不到半小時的面試,這樣的履歷呈現是不是都捉住重點了,而且簡單扼要?答案呼之欲出!我想任何事情都有『眉角』,知道技巧後,事情就好辦多了。問題是:別鬧了,誰會告訴你啊!這套『one page 履歷』的簡報呈現,是我職場無數歷練下來的私房菜,希望對你未來步入職場,或是已經身歷其中的人有所獲益。

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