小村子
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小村子連結每個媽媽”孤島”,成為”群島”,打造網路世代互助、共享、共好的新村子生活!無論“媽媽“妳的生活經歷著什麼,這裡始終敞開胸懷接納。妳的喜悅與悲傷、探索與遺憾都值得被看見、都值得被傾聽。小村子要集結力量,建立美好的媽媽友伴互助支持的現代村落,提供媽媽學習增能進而賦權,重回職場的平台。 FB https://www.facebook.com/mamateamup2.0

媽媽回歸舞台-亞洲女性重回職場育成培訓

你現在的努力 要感動未來的你!
你現在的努力 要感動未來的你!

只有藉由他人的視野,才能看到自己思考上的盲點。

你知道嗎? 韓國有許多出道的韓團(韓國流行音樂團體),

在花無百日紅的娛樂圈中,為了爭取更多的工作、曝光機會,

平均每隔半年~一年(有的甚至更短)就推出新單曲或專輯,

他們稱之為Comeback回歸。

為了回歸,必須”丟掉”上一張專輯(單曲)努力的成果,

無論是音樂作品、曲風、各人外型包裝、輪唱安排、團體舞蹈設計、

MV拍攝、行銷活動策畫……都要重新來過;

不管前張專輯(單曲)銷售成績如何,他們都無法僅僅仰賴先前投入的努力,

因為市場競爭激烈、時代快速變遷,

他們永遠得跟上時代的腳步,甚至是以時代的領航者為目標,

重新學習、累積新的技能、塑造個人風格……,

每天每日至少八小時的練習,為的就是—回歸舞台的那一天!

身為媽媽的我們,身處於後疫情時代,

在這場全球性的災難裡,真正體會到生命的珍貴,

也更讓我們思考生命的意義與價值。

我們也許面臨經濟上的挑戰,需要增強自己的技能進入就業市場。

我們或許衣食無缺,但是需要找到精神安定的力量。

我們可能一切順遂,卻想為自己找到往後人生的意義、自我價值。

從2020年起,女性/媽媽的30+、40+、50+、60+生活已經重新盤整,

無論你選擇的方向是什麼,

我們都需要從現在開始重新學習、調理心態、調整步調、做好所有的準備,

存夠底氣,回歸職場/社會/人生舞台。


過去三年,小村子參與了勞動部「婦出江湖」計畫,吸引了中斷職涯從兩年到超過二十年不等的朋友,涵蓋了三十、四十、五十歲的女性們報名這樣的就業準備工作坊,反映了兼顧工作跟家庭的需要與挑戰:

• 30世代,成家生子,想自己帶孩子,但又怕離開職場就回不去了。

• 40世代,有豐富工作資歷,晚婚晚育,渴望圓滿家庭與工作。

• 40世代,多年家庭主婦,想踏出去又害怕,尋找下半場人生。

• 40世代,找尋兼顧青少年孩子教養陪伴跟自我人生的選項。

• 50世代,照顧高齡長輩的大齡單身女兒,擔憂父母離去後的未來。

不管是現實的經濟條件,還是心靈的、社交的、夢想的追求…

孩子上學後有自己的世界,媽媽也該把眼光放回自己身上。

擁有一份彈性、快樂的工作,讓自己的專長興趣有所發揮,還有收入,那多美好!

不管你的年紀、任何的興趣專長、有任何證照、學經歷、有沒有孩子帶在身邊…..

“回歸舞台”是一個媽媽人力匯集和展現的舞台,女人為自己的30、40、50後人生準備—回歸計畫:

邀請所有正在閱讀這篇文章的婦女,開展妳的回歸計畫、「安可職涯」–帶來人生的意義、不間斷的收入、還能造福社會!!

【任務式培訓+體驗教育】--從做中學、成長性思維、理家理心理財

回歸舞台,你是想得太多,有建設性的事做得太少?

課上得很多,但缺少實際練習、上場展身手的機會?

這一次回歸舞台,我們不上課,

而是由媽媽工作者手把手教練式陪伴,

從實際工作任務中找回工作的手感、

找回團隊溝通的默契、找回自己與工作家庭的取捨與平衡、

找回自我的信心!

【任務式培訓法】的特色:

●透過實際參與工作任務,建立能力與信心

●個人化進度

●主動參與

●成長性思維

●教練式陪伴

從實際任務籌備到執行中,拿回工作的節奏與手感,同時也學習如何安排家務、安頓自己的心,培養職場適應力。

【體驗教育】 的意義:

打造婦女的體力、腦力、社會力!

協助女性重回職場,除了職能上的資源和訓練,”克服心魔”是最多人需要、也最重要的關卡。

因此透過體驗教育的方式,讓女性突破舒適圈。

搭配生涯引導師、畫出自己的IKIGAI,把高峰經驗落地轉換成自我生涯、職涯的破建行動。

「人希望有所付出,並且被關心和肯定,這是天性!而保持彈性工作的職場生活,就是與外界互動的最好方式。」

#回歸舞台  #重回職場  #體驗教育  #成長  #突破自我 


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