從漫畫中看見世界上前三種好公司

　　在我們人生當中，除了前段或長或短的就學時間，還能夠悠閒的度過，但是隨著年齡接近社會人士，很快的就要開始思考自己的未來何去何從、該做什麼，因此現在教育在課綱上也是開始做生涯探究，以及讓學生自己定學習計畫，希望透過性向測驗找出學生的專長已經興趣所在，好將來在選課上面更有著落。

　　但是依然很多人可能不知道自己的興趣到底是什麼，有時候會覺得目前的興趣似乎不是一輩子的，或者是因為父母考慮自己要賺錢，興趣同樣被否認，而轉而希望自己追求的是可以找到好工作、或是有光彩的興趣，因此明白自己的熱情有時候不是對每個人都很容易，特別是對於年輕人自己。

　　有時候興趣是生活壓力的撫慰，或許追求的是易得的成就感，或是輕易達到的地位，相較於現實的努力，興趣裡面跟同伴，或是自己沉浸在當中，感覺就會比較沒有拘束，這同時也會加強對於此興趣的信任與好感，但憑藉比較現實辛苦出來而喜歡的興趣，還是缺乏確切性，因為沒有人輔導也沒有人具體告訴他，應該怎麼看待自己的偏好，導致他可能也不知道將來要走什麼社會路線。

　　這樣的人多了，對於社會不會太好，主要是因為他們這群人可能不能準確填補國家的人才缺口，他們可能只會去當社畜，還是非他興趣的社畜，這樣的人才普及率還是欠缺的。不論是中國還是台灣，在人才培育上都是一直在規劃，改善教育機構、增加技職學校、提供參賽機會等等並無不同，但是顯然在成效與他向心力上，就區分出兩岸的態度差異了。

　　那麼我們就著兩岸當中，其中一方考量的不錯方向，來簡易自我分析將來希望進入什麼公司，至少能夠知道自己可能屬於哪種類型的社會人。

　　便於理解，我將使用二次元動、漫畫當中的組織分別代表兩種立場、價值觀或者是公司類型。

　　一拳超人（原作）：英雄協會（簡稱英協）、Neo heros（簡稱NH）。

　　英雄協會：一拳超人當中，職責相當於政府的、運營方式為紅十字會、架構如僱傭兵團的組織，成立僅僅三年，但是有效的保護人類免於遭受各種怪人、災害威脅而毀滅，災害警報、城市重建、宣傳為其主要分工，作為本作主要活躍角色的「英雄」，就是透過協會的審查委員評定，將其依能力區分為SABC三個等級，S級為最強、協會壓箱底牌的程度，C級為最弱、能夠處理一般治安問題的程度。

　　英雄的晉級採點數制，點數的增加則是靠著英雄日常活動表現或是民眾目擊上報，一般要主動申請，再由協會下放點數；沒有明文訂定點數給予標準，都是掌握於協會職員，但是因為民眾及英雄都認為協會是慈善性組織，大部分也不會太抱怨點數問題。

　　那麼我們切入重點，英雄協會整體是一個有基礎的組織，基礎在於他們擁有固有的管理制度以及防衛系統，怪人等級「狼虎鬼龍神」是英協建立出來的災厄分等機制，對照可能對等的英雄戰力派發英雄；但是英協裡裡外外都有不少問題，最直觀的就是高層抓著利益不放，像是：A級英雄有甜心假面卡位，讓新人很難爬升等級；而協會幹部有靠著人脈跟財力上去的，大部分都是，他們平常的決策能力跟策略思維相當差，比起有效解決問題，更多是考慮面子，也因此讓某些人才委屈的背鍋（像是主角埼玉無非是最強大的英雄，但是離譜的是功績常常被高官忽略）；然後協會最讓人詬病的就是管理力道薄弱，除了分等放點數的標準模糊、高層霸佔位子外的問題，就是協會管理S級英雄的能力欠佳，像是作為英協王牌的四位S級，其中就有一位長期缺席、兩位位不聽派發隨性出動、一位是靠著誇張的傳言上位的冒牌貨英雄（但是由於本人不知道怎麼辦只能講錯就錯下去），因此英協是很難控管英雄的，並且在派發準確的戰力上也有問題，常會出現派了戰力不夠的英雄，造成不但不能解決威脅，需要外派支援。以上基本上英協的缺點，主要在管理制度層面不夠，但是英協還是有可取的地方，英協在初心上面是符合「英雄」這個名稱的，因為其創立本身就是自發性擔當起政府的職責（一拳世界裡面的政府相當無能），而裡面的英雄也有相當一部分的人，是為了純粹正義、為保護人民而行動的正義英雄，固然有為了個人出名而活動的人渣英雄，但是在災害當前，在當地的英雄即使可能打不過，他們依然會選擇勇往直前，這就看得出英協最大的特色，就是英雄懷揣正義之心；制度上的不完美反而能夠大大開放空間給每個英雄，讓最危險的時刻得到有效控制，並且三年當中以身作則，向世界展現真正的英雄，是不畏困難、不怕死的。

　　NEO Heros：是在餓狼篇以後出現的新英雄組織，其創辦人是英協s級第一位爆破的兒子，目的是為了超越父親。neo作為英協對立面，當然要是挖角英協人才而削弱英協勢力，因此優渥的薪資以、低門檻的提升力量方法（穿戰鬥衣，凡人也能變強到相當於A級的能力）、還有就是統一整齊的管理，有效降低人員傷亡，這三個在英協前車之鑑的基礎上的優點，確實大大的吸引原英協的不少低階英雄，還有一些想賺錢或是出名的人，包括原本不滿英協的兩位S級（S級有好幾位）。

　　Neo是非常受到一般人待見的新組織，他在宣傳上面下了很大功夫，對於民眾，透過自發性解決威脅大大展現裝備的先進以及效率，碾壓英協的職業英雄，快速的解決怪人，整齊劃一的統帥讓戰場不會混亂；而對於當中的英雄非常友好，任何想要成為新英雄的人只要符合領導聽從命令，就能夠得到專屬武器跟高效能戰鬥裝，面對強大的怪人再也不用懼怕，與各個小隊在大街上活動懲兇除惡，很快就能夠在人群當中得到人氣。而Neo的領導階層也是讓人嚮往的職位，Neo的領導階層樂於給新人機會，大大鼓勵每個加入Neo的人走上街執行正義，而領導層則會不吝嗇的給予資源。其中武器就是靠著大方的富豪砸錢資助。

　　NEO可以說是一般年輕人都會嚮往的組織，它跟年輕人機會，不同於英協，使用最新技術，管理制度在改善前輩的基礎上設計，有效保護英雄生命安全，還能夠讓每個英雄都能夠經營自己的粉絲群，並且Neo自身也很積極在打理粉絲，然後要是成為領導層，也能夠享受幫助別人同時掌握大權的身份，打著「正義」的招牌，浩浩蕩蕩的在大街上自信消滅怪人，有效有序的領導隊員，這樣的組織整體上看似都比英協要好的多，英協都是長輩的努力成果，前人種樹後人乘涼，可是年輕人能夠出頭的門檻都會很高，甚至有時候要是上面的高層是腐敗的，功績被忽視有可能的（主要是大部分腐敗，實幹派的聲音被忽悠），因此要是要當一個帥氣有名又正義的英雄，Neo才更有機會。

　　但是充滿龐大財力及高效領導能力的Neo還是會遇到剋星，戰鬥服固然強大，但是上升到鬼級乃至龍級的怪人，就無法應付了，因為Neo當中的英雄在訓練上仍有不足，手腳非常業餘，也就是沒有專業的訓練，全部都是靠著戰鬥服增強力量，用最土的方式擊敗怪人，一但遇到打不過就會亂了手腳，這方面的經驗跟已經實戰無數次的英協英雄比起來還是遜色一些的。

　　雖然同樣都是為了正義行動，但是實際上更像是年輕人對長輩的革命，因為創辦者當初就是在基於打敗老爸的目標下組織Neo的，Neo就像是年輕人的代言：憑甚麼我們不能出名，為什麼我們不能做自己想做特事，不，我不認同前輩的做法，因為太多問題我再也看不下去！由新一派的人才領導具備超能力的英雄，才能夠真正拯救人類。

　　這就是Neo的核心精神，只要被後輩支援與支持，他們似乎就能夠超越前輩。

　　只是你真的擁有英雄之心，還是你覺得只要出名就能作任何想做的事？

　　以上就是一拳裡面的兩種組織，目前Neo的更多詳細背景還未釋出，而英協完整設定則在公式書當中完整揭露；英協是既有的英雄精神代言者，也是既有的組織，職責與政府相近，制度欠佳但是也依然運作到現在，盡可能的解救人類於每一次水火之中；Neo是年輕人創立的新興組織，不滿英協長輩而不看重年輕人的姿態，靠著人脈上的實力以及財力，成功成了一批與前輩抗衡的高效有名新生代組織。

　　一個是必須辛苦奮鬥，可能也很不會變強，才能狗慢慢晉級，杯水車薪而沒有安全的工作環境。但是秉持最純粹的英雄精神，鼓勵著每個人變強站在前線，以自身保護後方的弱小；一個是讓年輕人有工作機會，能夠一步登天成為眾人仰望羨慕的英雄，同時不用太擔心安危，只要不遇見國土強大的怪人就能夠輕易戰勝，有整齊有效的領導團隊與小隊長在前面撐腰，還能大大享受資金支持。但是一旦遇見經驗不足或是能力不及的怪人就會落敗，一切看向出名而非盡英雄職責行動。

　　你的話，會選擇加入哪個組織成為英雄呢？