集体

阿里6000人的联名信上了热搜第一。没有转这封信，感到恶心。

诚然其中提出来诸多建议，但是字里行间都充斥着护主味儿。这篇文章没有提及任何事实，当事人的指控留待法律评断，尊重当事人；网传阿里的破冰文化在文中也以呼吁形式出现，”杜绝在破冰、团建、业务往来等活动中的涉黄言论或游戏，以及其他性骚扰和性侵犯行为。“有过该行为吗？不知道，重要的是现在阿里人说要杜绝，将来也不会有。最严厉的指责也不过是”组织治理的系统性漏洞“，而这一漏洞即将被完善，所谓回头是岸，还是那个我们拥戴的好阿里。

字节PUA实习生一事爆出来后，我在朋友圈转了一篇文章，本意是为了分享劳动关系中的法律问题。而一位曾在字节实习的同学在下面评论说，他在字节实习的时候遇到的同事都非常耐心，希望早日处理这种害群之马不要让字节被打上PUA的标签。

我大概能理解这种行为的动机，维护自身经历的”崇高“。但是当与你同处于一个集体的人，公开自己所受的侵害，寻求帮助，这一点点虚无的荣誉感、价值感should be silenced, it doesn't hurt.

另一个不太重要的点，“勇敢牛牛”，“牛牛”员工权益保护专线，“不要坏鸟”，国内互联网人离了一堆狗屁不通的黑话后就写不了中文。