IT办公室的故事 2021-3

由于高等学府的财政年度是在七月一日，我们的年度绩效评估是在二月份进行。其实大家已经知道今年夏天基本上没有涨工资的可能，所以很多人都不太在乎评定的分数。

我给同事J的审核基本上十分钟就结束了。我们之间的对话算起来就是七句：

“有意见吗？”

“没有。”

“有没有什么想要写道明年计划里面的？”

“没有。”

“那我签字了，一会你签完发回给我，我上交HR。”

“好。”

“给你”

完事了。

今天轮到我的评估了。跟副院长，我不会像同事J的那样随意。自我评定时的表格按部就班地填好，顺便提醒一下校方，即便是疫情期间，各种经费就减少了，但是数据中心更新老化设备不能耽误。

表格中有一个问题要我回答对院长今年工作的满意程度。想到他上任的这两年，一上来便有实验室爆炸（IT办公室的故事 2020-1），全球疫情，等等事件的发生，也挺难为他的。便写了几句好话。

交表之后没过几天，副院长回信，说表格里面的问题出错了，他把他的表格寄给我了，我应该评价的是对副院长工作的满意程度……

好吧……

今天早上，我还在忙着自己的工作。只见副院长提前五分钟打开了Teams的视频，这是有很多问题要谈的意思吗？我赶紧停下手里的工作，也打开了会议的视频。

副院长还是满脸的白胡子，和上次全体会议的样子没有变化。不过今天却是在自己的家中。

他看见我出现在镜头前便说没见过有人写过这么长的自我评价。估计吧，我洋洋洒洒像写论文一样写了八页。再加三分之一就能到哪个conference上发表了。

他接着说：“今年的情况特殊，你表现的很好。你写的我基本同意，不过没有资金更新设备。”

OK，听完这句话，我觉得我的年度评估得比同事J的还要短。

“我不懂啊。”副院长说，“都需要更新什么设备，他们的重要性是什么？”

“那可多了……”我用情商很低的方法把该说的都说了出来……

“Wow！”将近半小时之后，我终于介绍完了。副院长的反应干脆明了，“写一份报告，把所有要买的，和能够先买的都罗列一下。我看看今年不涨工资，不招学生工有没有剩余的钱，七月份之前先更新一部分吧。”

“OK”我回答道。

看来想抢资金的同事们要骂我了，嘿嘿……我心想……

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