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性格是波動狀態,分不清是外向還是內向;內心小劇場多到驚人,好聽點兒是思考型,難聽點兒是庸人自擾。所以愛寫東寫西。歡迎追蹤我的粉專短篇文字:https://www.facebook.com/lifeshen0938
在職場上表現出氣定神閒,這就是你要難過的開端!
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這是大約10幾年前的事。
一位其它部門主管與我私交頗好。
有一次閒聊,他說:「我很羨慕大峽你遇到事都能從容不迫,好像胸有成竹的樣子。」
以我跟他的熟悉程度,他當然是在稱讚我。
我在公司已有10幾年的業務經驗,或許他感覺到我這方面很熟悉難不倒我吧?原來我自然地流露出一種輕鬆的態度而不自知。
或許業務員出身的人會知道,有時候表現出輕鬆是一種保護色,這樣比較容易使人親近吧?
這位主管非業務出身,可能他不懂這方面的細節,才會覺得我的態度很讓他傾羡。
然而實際的情形下,我的狀況並沒有很好...
剛剛提到,所謂的「經驗及熟悉」,這在直屬主管看起來,可能就不值一哂了。
我的直屬主管在公司也是有著10幾年的經驗,年齡亦比我長個好幾歲,剛升上主管不久。
我的主管不樂意看到我們「從容不迫,胸有成竹」,這樣老鳥的態度,好像不把主管放在眼裡?管不動了的感覺。
所以他就搞一堆與往常完全不一樣的方式和規定來「調教」我們,大多都沒有實質上的意義,但他總有冠冕堂皇的理由。
我心知肚明,這就是要打壓這些曾經與他平起平做同事的策略。
這也沒辦法,當領導人總要耍些手段,否則我們這些熟悉的同事,他要如何指揮得動呢?
不過別誤會,我這裡並非要抱怨我以前的主管。
我想說的是:
「從容不迫,胸有成竹」這八個字,是在沒有壓力下的狀況下才能有的態度,這種態度在職場上,任何一個變化都能隨時把你打趴。
(這裡不討論「擺爛不理」的消極個性,這不是工作該有的心態。)
如果要擁有運籌帷幄,心中自有數萬甲兵等等的氣定神閒態度,你必需是百年難得的奇才天才、或是工作運特別的好,能讓你恰好都能發揮所長、盡情施展,這樣或許有這個可能。
所以當我聽到:「我很羨慕你常常遇到事都能從容不迫,好像胸有成竹的樣子。」
我感覺有那麼幾秒,好像是有飄飄然,如司馬懿、諸葛亮之流的才魂降臨在我身之感,彷彿走路有風,地球為我而轉。
殊不知只是一時稍微順心,然而這個感覺不久即消失,只能做個倉皇狼狽,遭屠戮的落難將軍而已...
在職場,「氣定神閒」不受歡迎,這種老闆級的神態,我們不適合擁有!
只要謙讓厚道(就像照片這隻狗狗一樣)就可以讓人喜愛了,你說是嗎?
文2020.3.26
增修2022.3.28
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