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一位品牌創意工作者,一位兩個孩子的母親,一位努力追求樂活幸福生活的愛好者。熱愛有創意,有價值的事物及點子。

東森全球新連鎖計劃-難得一見的樂活理財方案!

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花你原本花的錢,賺你原本賺不到的錢,樂活理財的最高境界!

在我管理錢財的過程中,我都會想要怎麼樣才能讓自己所花的錢,也能為自己賺錢或是在花錢的同時,也能省下一筆錢,所剩下的錢自然就可以當成存款。

在市場上,我們能做的就是尋找一些有現金回扣的商家來進行交易,不管是用信用卡,買日常用品,飲食等,只要通過消費,我們能同時獲得回扣或分潤,那我們就省下了,也賺了一筆。

但市場上常常能給予消費者的回扣都蠻低的。大部分的盈利還是會回到平台本身。所以我們就算很努力,也很難得到可觀的收入。

就在我比較多時間投入在社交媒體時,我偶然發現一個關於建立永續被動收入的方案,是來自東森集團的。因為東森集團的聲譽很好,大老闆也是虔誠的基督徒,我就好奇並到網上搜索更多詳情。

不查還好,一查不得了,因為我的網站也有一些收入是來自聯盟營銷,我同時又在尋找一個合作的平台,商品很划算,同時又有很多商品選擇,那我的讀者就可以到同一平台購買,無需開許多戶口。

就這樣,我發現東森全球新連鎖計劃,如果我在東森屬下的平台購物商品或推薦給讀者,平台也會給我分潤,讀者省錢,自己也能賺錢。這就好像中國的高傭聯盟,我之前也想加入,但其分潤沒什麼吸引力,所以就取消了這念頭。

東森更吸引人的方案是把我所介紹的人全都以一個制度集合在一起,當大家一同消費的時候,就可以一同賺取高達7分豐厚的獎金:

  1. 培育獎 20%
  2. 層碰獎 20%
  3. 對碰獎 10%
  4. 對等獎 5%
  5. 見點獎 0.4%
  6. 重消獎 3%
  7. 領導分紅 2-6%

看到這裡,我真的覺得東森想要幫助他的消費者們也能有被動收入,達到財富自由的誠意是真的很足夠的。

這是我對東森全球新連鎖事業制度的理解:

我們可以免費以實習店主的身份加入,也能付費成為正式店主。正式店主可以享有平台所給予的更高分潤,這几支影片就能讓你清楚了解整個方案及運作:

在這模式下,我們什麼都不用,不用開店成本,不用囤貨,可以不管治裝費,不用顧店,不用發貨不用舟車勞頓,零星時間就可以經營。

我們只是換個平台消費而已!重點:買的東西卻沒有比較貴,但卻能領到平常領不到的回饋及獎金。

東森的制度與其他直銷公司的差異:

我一直以來對直銷也不感興趣,但是東森不一樣,80幾萬種商品,食衣住行育樂樣都有,缺什麼買什麼,所以,我們才能無壓力經營。大家花本該花的錢,大家一起賺本來賺不到的錢。

在我看來,東森運用直銷的制度是因為只有這一個制度可以最好的幫助大家同時達到財富自由。對我來說,我把這一制度看作是把一筆錢放到定期存款一般,當我投入的資金越高,我會得到的分潤越高,我還能同時獲取優質的產品。我把自己平常用在購買護膚及保健用品的花費先用在這裡,我基本上就好像沒花過錢投資一樣,穩賺不賠。許多其他的投資都沒法做到這一點,更沒有贈品。

再來,要加入東森全球新連鎖計劃,可以選擇不同的團隊,我最後決定加入“全網營銷”這一團隊的原因是:這是以網路推廣為主的團隊,而且也擁有最多國家的團員。“全網營銷” 的網站又能提供我許多網上資源,一切都能在線上解決,也有一套開發陌生市場及實際的事業開展模式來照著做,所以很實在,也很實用,可以幫助我推廣給全球的讀者,而不只局限於台灣。

對於中國及東南亞的讀者來說,雖然不能購買東森購物的產品 (只送台灣),但國際用戶可以購買草莓網eckare app 裡的商品, 更多當地的產品及日用品會陸續上架,我的想法是這計劃在台灣一年內就取得很大的成功,而在全球剛起步的階段,越早加入,就能排在越高的位置,之後就能有無限發展的空間,何樂而不為!

關於“全網營銷”的346模式,我也覺得這是很有價值的設計,團員用同樣多的努力及時間,每個月同樣多的消費,但卻可以得到最快最多的效益,比起其他模式來說,雖然需要放的第一筆資金多了,但比最後所能產生的效益,確實還是很值得的! 所以我開始也是以346模式加入。

這是我很快就回本的計算:以三個超級經理加入,我開始就可以拿回台幣24000, 結合團隊力量,我只要再找到兩個和我一樣志趣相同,以3個超級經理加入的團員,就可以回一半的本,加上把開銷省掉用在超經產品裡就已經徹底回本了,所以之後所賺的就都是盈利。如果在加入時就已經有適合的團員人選並一起加入,也就是說在一開始,我們就已經回本了。

如果自己也覺得不好,自己也不會使用的東西,我從不會介紹給別人。但如果是會為別人的生活創造無限價值的人事物,我會很激動,一想到就想分享。其實到最後對方是否同時也會看到同樣價值或在事後才發現,我其實覺得盡力就好。以平常心對待,就能讓我們在分享的過程中,專注在幫助別人看到所推薦事物的價值,而不是專注在幫助自己獲利。只有營造雙贏的局面,人與人之間的合作才能長久,我想這也是東森團隊所看到的事實! 在雙贏的制度下,我們就可以很安心地經營事業。

結論:

我寫了許多篇關於樂活生活的文章,但不知為什麼越寫越覺得,自己好像故意避開許多深入談麵包,談基本生活的問題。我自知沒法處理讀者的這些問題,因為打工,創業等等都彷彿是不可避開的生活問題。除非能建立穩定的被動收入,否則生活的緊張及壓力是無法避免的。

我會對東森全球新連鎖計劃動心的最大原因,不是那無止境的收入,而是這個計劃是真正能幫助80%的我們及我的讀者們逃脫只能一輩子打工或做高風險投資或生意才能獲得財富自由的方案。

而更重要的是,我還是能照樣過原有想過的生活,陪伴孩子長大,寫文章,無需為另一事業再度忙碌,放棄樂活生活。因為只要是需要消費的人,就沒有抗拒獲得更好優惠的機會,這也是為什麼市場上會有50%, 買一送一等優惠,而這些營銷計劃都是消費者所等待的,所需要的。東森全球新連鎖計劃是遠遠超過一直以來消費者在市場上所能得到的優惠。

當東森獲得一大批忠實且無論什麼都到它的平台購買商品的消費者時,它又很願意地把產品的廣告費全都回饋給我們這一大批消費者,這也是它如何創新,如何造就自己的不同及優勢,願意與消費者互惠互利,最終能邁向永續經營的模式。

我真的想不到什麼不能加入東森全球新連鎖計劃的理由。尤其是對想要放下工作,陪伴孩子成長,有好的貨品就會與身邊的人分享的媽媽們來說,這更是難得一見能創建財富自由的方案。

我寫文章,建立網站的初衷一直是希望為我的讀者創造最大的價值,與讀者一起輕鬆實踐樂活幸福生活。

對於這項我所建議的樂活理財方案,如果你也看到它的價值,或想知道在自己的處境裡應該如何執行這一方案,歡迎與我聯繫,我會不忘初衷,陪伴你實踐樂活幸福生活!

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Wechat: lapassions

Email:hello@lapassion.co

若要直接加入“東森全球新連鎖計劃”及“全網營銷” 團隊,需要填寫兩份表格, 最好是在填以前聯繫我,我會一步一步協助你:

http://www.a103s.com/lapassion/v2.html


取自樂活物語網站: https://lapassion.co/

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