小艾

從台灣旅居日本工作5年的軟體工程師,現在為遠端工作者,想和大家分享更有多有關日本求職,生活,日文學習的經驗。最近成立了Language Trails,是一個免費的日文學習平台,希望對想學日文的朋友有幫助。https://languagetrails.com

日本面試時常被問到的問題,提前準備才能不慌不忙!

大家好,我是Language Trails的創辦人小艾,今天想和大家聊聊,日本面試的流程,以及經常被問到的問題。

我覺得日本面試還滿制式化的,當然還是會有些例外,但大致上,第一次面試就是自我介紹,聊聊自己待過的公司、興趣、專長,比較針對你的人格特質為面試的主軸,比較少會一面就談到技術性的問題。

經常會問到的問題

經常會問到的問題真的很雷同

  • 自我介紹
  • 為什麼想到日本工作
  • 遇過最困難的事
  • 做過最驕傲的事
  • 為什麼選擇這間公司
  • 換工作的理由
  • 十年後的你會成為什麼樣的人
  • 以後的目標

前面的文章也有提到,日本公司很在乎面試者的人格特質,應徵者的個性和公司文化合不合,甚至很多面試者會去強調興趣的部份,喜歡旅遊,喜歡運動,在學時期是足球隊,我還遇過有面試者說他是魔術方塊的世界第二…通常聽得人也會表現出津津有味的樣子,雖然我不太確定這是不是真的對面試有幫助…

面試該怎麼說?

因為我很喜歡動物,在準備找日本工作的時候,想說順便練習一下自己的技術能力,於是寫了一個認養流浪動物的網站,資料就接政府提供的open data,這個網站還上了蘋果日報,我覺得對我面試的幫助滿大的。一方面我是在github上open source,雖然現在回頭看寫得無敵爛,但在當初面試時還滿實用的,另外因為有登上新聞,所以也會是一個滿好的話題,對我通過一面有很大的幫助,有種自己的興趣與專業結合在一起的感覺,讓面試官覺得你是真的喜歡這份工作。

為什麼想到日本工作

這大家的理由當然不一樣,但如果你只是說因為喜歡日本…那這一題對你一點加分也沒有。我通常會說,因為喜歡玩日本遊戲,所以成為軟體工程師,為了看懂遊戲,開始學日文,日本無論是亞洲甚至是全世界,都是很強盛的國家,到日本工作不只能體驗到日本文化,還能學習到最新的技術,和日本人在工作上面的嚴謹態度,日本產品的品質很好之類的話,拍馬屁也是滿重要的。

遇過最困難的事

這一題其實滿好發揮的,重點就在於,述說完你遇到的問題之後,要強調你當初怎麼解決這個問題,用了什麼方法,那你做了什麼樣改變,學習到什麼東西,當下次遇到同樣的困難就能輕鬆的解決。

做過最驕傲的事

這一題範圍其實滿廣的,但我通常還是會專注在工作上面,或是跟技術有關的事情。像是幫公司解決了什麼樣的問題,或是私底下完成了想做的網站之類的。

為什麼選擇這間公司

這就要針對公司的產品,使用到的技術來做回答了,通常我就是表明對公司的產品有興趣,覺得可以幫助到很多的人,使用到的技術也是我想繼續專研的技術。

換工作的理由

這一題其實是個很大的陷阱,常常很多人會在這時候說前公司的壞話,切記,不管前公司有多爛,千萬不要說前公司的壞話阿…把換工作的理由放在你想專研更深入的技術,想要有更國際化的工作環境,或是想跟各國的同事一起工作,可以運用到中文、英文、日文的工作環境等等,絕對不要說前公司的主管很爛之類的…這點是管是在台灣還是日本,我想在世界各國都是不變的。

十年後的你會成為什麼樣的人和以後的目標

這就隨人發揮了,算是因人而異,但一定要提前準備,千萬不要說自己沒有目標,或不知道之類的話,這會讓面試官覺得你連自己的人生都規劃不好,怎麼規劃好工作上面的事呢。

面試的流程

這大概是一面時比較經常被問到的問題,只要做好準備,其實不難回答,通常書面通過後,一面通過的機率還滿高的,重點都是放在二面,另外很重要的一點,一定要準備一些問題來問公司,不要完全不提問,會比較讓人覺得你沒有放心思在面試上面。

那二面就是針對專業能力來進行面試了,每家公司的面試就完全不同,以軟體工程師來說,有的會白板coding,有的就用面談的方式去問些技術性的問題,遇到怎樣的問題你會怎麼處理,有的會看你的code來討論。其實針對你使用的程式語言,你的領域,有些問題也是會常常出現,所以我當初有準備一份程式相關的題庫,每次面試被問到的問題,就加到我的題庫裡,面試前複習一下,因為很多技術、演算法其實工作中根本不會用到,很容易就會忘記,我覺得這一招還滿有效的。

另外如果你是外資,那還滿常考leet code之類的線上測試,但刷leet code超花時間…加上我面試還是以新創的日企居多,所以這個部份我比較沒有準備,但如果你是想進外資,或是比較知名的大企業像AMAZON、INDEED、LINE之類的,我覺得就需要準備,這類的公司不只要你能把程式完成,還要你寫得完美,效能上不能有浪費,演算法要寫得好,其實畢業一段時間的工程師,在這方面滿吃虧的,在工作上會用到演算法的應用軟體真的不多阿…如果是走AI或大數據方面,可能就比較會用到吧。

如果二面通過,通常三面就是最後一次面試了,基本上二面才是重點,三面大概就是和高階的人聊聊天,在重新的自我介紹,一面被問到的問題,可能又會被問一次之類的,但通常真的只是聊聊天,到三面被刷掉的機率真的滿小的。

但我曾經遇過一家公司,三面是跟公司的社長,然後整個面試我就是一直被罵,說我換工作換太多,一直換工作的人能力不可能會好,也不會受到公司的尊敬之類的,大概就像被我媽罵一樣,整整被罵了一個小時。然後被罵完他們的人資在跟我說不好意思,然後問我這樣我還想進他們公司嗎,感覺就像在做壓力測試一樣,如果你抗壓性很好倒是可以試試,我直接回說我要考慮一下,所以我就沒上啦~

這是我遇過最神奇的一次三面,其他時候真的就是放鬆心情聊聊天,然後最重要的大概就是談薪水吧,薪水待遇符合的話,通常都可以拿到offer,除了那間我被罵到臭頭的公司之外,其他在三面沒上的大概就是覺得我薪水開太高,所以沒有開offer給我。

今天的介紹大概就到這樣,希望對接下來要開始面試日本公司的朋友有幫助,還是老話一句,面試要常練習,面試時被問到的問題,好好的記錄下來,慢慢去找到屬於自己的,比較好的回答方式,面試通過率就會愈來愈高。

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