日本面試時常被問到的問題，提前準備才能不慌不忙！

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想和大家聊聊，日本面試的流程，以及經常被問到的問題。

我覺得日本面試還滿制式化的，當然還是會有些例外，但大致上，第一次面試就是自我介紹，聊聊自己待過的公司、興趣、專長，比較針對你的人格特質為面試的主軸，比較少會一面就談到技術性的問題。

經常會問到的問題

經常會問到的問題真的很雷同

• 自我介紹
• 為什麼想到日本工作
• 遇過最困難的事
• 做過最驕傲的事
• 為什麼選擇這間公司
• 換工作的理由
• 十年後的你會成為什麼樣的人
• 以後的目標

前面的文章也有提到，日本公司很在乎面試者的人格特質，應徵者的個性和公司文化合不合，甚至很多面試者會去強調興趣的部份，喜歡旅遊，喜歡運動，在學時期是足球隊，我還遇過有面試者說他是魔術方塊的世界第二…通常聽得人也會表現出津津有味的樣子，雖然我不太確定這是不是真的對面試有幫助…

面試該怎麼說？

因為我很喜歡動物，在準備找日本工作的時候，想說順便練習一下自己的技術能力，於是寫了一個認養流浪動物的網站，資料就接政府提供的open data，這個網站還上了蘋果日報，我覺得對我面試的幫助滿大的。一方面我是在github上open source，雖然現在回頭看寫得無敵爛，但在當初面試時還滿實用的，另外因為有登上新聞，所以也會是一個滿好的話題，對我通過一面有很大的幫助，有種自己的興趣與專業結合在一起的感覺，讓面試官覺得你是真的喜歡這份工作。

為什麼想到日本工作

這大家的理由當然不一樣，但如果你只是說因為喜歡日本…那這一題對你一點加分也沒有。我通常會說，因為喜歡玩日本遊戲，所以成為軟體工程師，為了看懂遊戲，開始學日文，日本無論是亞洲甚至是全世界，都是很強盛的國家，到日本工作不只能體驗到日本文化，還能學習到最新的技術，和日本人在工作上面的嚴謹態度，日本產品的品質很好之類的話，拍馬屁也是滿重要的。

遇過最困難的事

這一題其實滿好發揮的，重點就在於，述說完你遇到的問題之後，要強調你當初怎麼解決這個問題，用了什麼方法，那你做了什麼樣改變，學習到什麼東西，當下次遇到同樣的困難就能輕鬆的解決。

做過最驕傲的事

這一題範圍其實滿廣的，但我通常還是會專注在工作上面，或是跟技術有關的事情。像是幫公司解決了什麼樣的問題，或是私底下完成了想做的網站之類的。

為什麼選擇這間公司

這就要針對公司的產品，使用到的技術來做回答了，通常我就是表明對公司的產品有興趣，覺得可以幫助到很多的人，使用到的技術也是我想繼續專研的技術。

換工作的理由

這一題其實是個很大的陷阱，常常很多人會在這時候說前公司的壞話，切記，不管前公司有多爛，千萬不要說前公司的壞話阿…把換工作的理由放在你想專研更深入的技術，想要有更國際化的工作環境，或是想跟各國的同事一起工作，可以運用到中文、英文、日文的工作環境等等，絕對不要說前公司的主管很爛之類的…這點是管是在台灣還是日本，我想在世界各國都是不變的。

十年後的你會成為什麼樣的人和以後的目標

這就隨人發揮了，算是因人而異，但一定要提前準備，千萬不要說自己沒有目標，或不知道之類的話，這會讓面試官覺得你連自己的人生都規劃不好，怎麼規劃好工作上面的事呢。

面試的流程

這大概是一面時比較經常被問到的問題，只要做好準備，其實不難回答，通常書面通過後，一面通過的機率還滿高的，重點都是放在二面，另外很重要的一點，一定要準備一些問題來問公司，不要完全不提問，會比較讓人覺得你沒有放心思在面試上面。

那二面就是針對專業能力來進行面試了，每家公司的面試就完全不同，以軟體工程師來說，有的會白板coding，有的就用面談的方式去問些技術性的問題，遇到怎樣的問題你會怎麼處理，有的會看你的code來討論。其實針對你使用的程式語言，你的領域，有些問題也是會常常出現，所以我當初有準備一份程式相關的題庫，每次面試被問到的問題，就加到我的題庫裡，面試前複習一下，因為很多技術、演算法其實工作中根本不會用到，很容易就會忘記，我覺得這一招還滿有效的。

另外如果你是外資，那還滿常考leet code之類的線上測試，但刷leet code超花時間…加上我面試還是以新創的日企居多，所以這個部份我比較沒有準備，但如果你是想進外資，或是比較知名的大企業像AMAZON、INDEED、LINE之類的，我覺得就需要準備，這類的公司不只要你能把程式完成，還要你寫得完美，效能上不能有浪費，演算法要寫得好，其實畢業一段時間的工程師，在這方面滿吃虧的，在工作上會用到演算法的應用軟體真的不多阿…如果是走AI或大數據方面，可能就比較會用到吧。

如果二面通過，通常三面就是最後一次面試了，基本上二面才是重點，三面大概就是和高階的人聊聊天，在重新的自我介紹，一面被問到的問題，可能又會被問一次之類的，但通常真的只是聊聊天，到三面被刷掉的機率真的滿小的。

但我曾經遇過一家公司，三面是跟公司的社長，然後整個面試我就是一直被罵，說我換工作換太多，一直換工作的人能力不可能會好，也不會受到公司的尊敬之類的，大概就像被我媽罵一樣，整整被罵了一個小時。然後被罵完他們的人資在跟我說不好意思，然後問我這樣我還想進他們公司嗎，感覺就像在做壓力測試一樣，如果你抗壓性很好倒是可以試試，我直接回說我要考慮一下，所以我就沒上啦~

這是我遇過最神奇的一次三面，其他時候真的就是放鬆心情聊聊天，然後最重要的大概就是談薪水吧，薪水待遇符合的話，通常都可以拿到offer，除了那間我被罵到臭頭的公司之外，其他在三面沒上的大概就是覺得我薪水開太高，所以沒有開offer給我。

今天的介紹大概就到這樣，希望對接下來要開始面試日本公司的朋友有幫助，還是老話一句，面試要常練習，面試時被問到的問題，好好的記錄下來，慢慢去找到屬於自己的，比較好的回答方式，面試通過率就會愈來愈高。

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