《勞工beat》
《勞工beat》

在公民社會受壓而消亡之時,我們希望以自媒體的形式,構建一個讓工人發聲的空間,紀錄他們的抵抗,從勞動者的角度探討社會公義。2022年,香港。

應做唔做嘅抗疫措施

無所適從、勞民傷財、漠視民眾需求……還可以怎樣形容現時香港的防疫措施?

政府喺2月14日宣布向財委會申請注資270億至防疫抗疫基金。已經去到第六輪,以為咩嘢「補漏拾遺」都做足啦,點知……

一、支援前線工人嘅「抗疫津貼」cover:政府外判/私人樓宇/工商物業嘅清潔同保安人員、安老/殘疾院舍員工、藝文創界自由工作者、同埋受重創行業嘅從業員,❌唯獨漏咗公共交通工具同醫管局醫院嘅清潔工人。(明明呢兩個都係高危工種……一個日日接觸好多人,一個日日接觸病人)

➡️資料來源:政府新聞稿附件

二、千呼萬喚要將武漢肺炎納入職業病,點知只係換嚟被衛生署強制隔離可以當放病假,攞到五分四人工。因為中招而被停工或被炒魷魚嘅工人就毫無保障,宜家政府竟然仲修例,開路俾僱主解僱拒絕接種疫苗嘅工人。🤬咩料啊!

➡️其實《僱員補償條例》早已納入🤒傳染病:肺結核、SARS、禽流感等等都係條例認受嘅「生物因素所致職業病」,不過現時條例只係保障因為診治同照顧患者、處理病源、以及從事相關研究而接觸到傳染病嘅人員。用返呢套做法的話,前線非技術工人一樣無份。

三、政府推行到宜家都無人聽得明係咩嘅「動態清零」,又谷針又搞疫苗通行證💉。但對於疫苗副作用、打針後出現不良反應甚至死亡嘅個案,一直無深入同公開嘅醫學研究,又叫市民點樣有信心可以捱過呢一波疫情?

➡️與其大搞勞民傷財嘅措施,倒不如好好利用勞工處喺《職業安全及健康條例》之下嘅權力同罰則,確保僱主做足措施、提供適當同足夠嘅裝備去保障僱員安全同健康,並勒令有問題嘅僱主停工

四、惟一一樣好事,就係香港政府破天荒設立$10000嘅臨時失業支援💰,都算 better than nothing。

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